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劳动合同法85条原文
...公司正好加了工资,可是我却没有加,这符合
劳动法
规定吗?
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
劳动合同
中如果写辞职需提前6个月申请是正规的吗?但劳动法规定是提前1...
答:
第九条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第
85条
规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到
全文
的。
我2012年9月5号开始上班,月薪1800,请问
劳动合同法
如何算 工资_百度...
答:
月薪是1800,那么日新就是1800/21.75=82.75元。如果公司规定是每月一号到最后一天算一个周期。那么你9月份实际上,比正常出勤少了2天,也就是3号和4号(周末双休,不休要支付加班费或者调休)。也就是你9月份工资为1634.5元(不算加班费,只是在1800基础上扣掉2天的工资)。21.75是月计薪天数,...
麻烦谁提供一下公司员工提出离职可以享受的权利。
劳动法
第几章节!
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
关于
劳动法
的问题。专业人士请进!!急!!
答:
1.我们可以通过什么途径按到合同上面约定的履行 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。依据是
劳动合同法85条
第1项 也就是说你们可以先和公司协商...
想要终止
劳动合同法
答:
并根据
劳动合同法
第
85条
的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
...
合同
(ever green contract)现提出辞职,按新
劳动法
,公司须补偿我吗...
答:
依据《
劳动合同法
》 你是没有补偿的。因你不属于以下经济补偿中的任何一条。当然如果你可以申请工伤的话,是可以的,但是高度近视是否能判定为工伤有待了解。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;注:!!!第三十八条 ...
用人单位与员工签订的《
劳动合同
》与《劳动法》和实际情况不符。_百...
答:
您好,根据我国现行的《
劳动合同法
》规定:1、用人单位与劳动者签订劳动合同,约定的工作时间每周不得超过40小时,每天不得超过8个小时。如果根据工作情况,需要劳动者加班,加班每天不得超过2小时,同时需要支付加班工资,为正常工资的1.5倍。劳动者如在双休日加班,用人单位须支付双倍工资,劳动者在法定...
劳动合同法
第38条规定内容
答:
劳动合同法
第38条详解1 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本...
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