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劳动合同法劳动争议
什么是
劳动法
,劳动法有哪些作用?
答:
新中国成立后,中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《
劳动争议
调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《
劳动法
》、《
劳动合同法
》等一系列劳动法律法规,这些和相关的司法解释一起,构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法,仅指《中华人民共和国劳动法》。第一条 为了保护劳动...
劳动合同争议
处理方式有哪些?
答:
,及最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(三))的相关规定。 处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动)第51-56条,及2004年劳动和社会保障部发布的《规定》。处理
合同纠纷
的法律依据主要是《
劳动合同法
》第57-67条。处理 非全日制用工 纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》...
公司对于
劳动合同争议
的规定的有哪些解决方法
答:
二、 劳动合同纠纷 的处理依据 处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《
劳动合同法
》第24条、第26-28条、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条,最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》第13-15条、第20条,最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释(二)》,...
劳动争议
司法解释二
答:
这条扩展解释了《
劳动合同法
实施条例》第十条的原则,与之前的认识是一致的。 法律主观: 关于
劳动争议
司法解释三全文内容包括哪些的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理...
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
答:
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的
劳动争议
,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行
劳动合同
过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生...
《
劳动合同法
》、《就业促进法》、《
劳动争议
调解仲裁法》的颁布...
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》[颁布时间]:2007年6月29日 [实施时间]:2008年01月01日 《就业促进法》[颁布时间]:2007年8月30日 [实施时间]:2008年01月01日 《
劳动争议
调解仲裁法》[颁布时间]:2007年12月29日 [实施时间]:2008年05月01日 ...
劳动法
工资发放规定
答:
可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同法
司法解释二
答:
为正确审理
劳动争议
纠纷案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释。
《
劳动争议
调解仲裁法》第2条,《
劳动合同法
》第10,46,47,82条_百度知 ...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
劳动合同法
:第十...
公司的劳动合同与
劳动合同法
有冲突怎么办
答:
(一)违反法律、行政法规的
劳动合同
;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院确认。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
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