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劳动合同法劳动争议
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》,下列案例中,人民法院不予受理的是...
答:
”C 项正确,劳动仲裁是
劳动争议
案件处理的必经法律程序。对经过劳动仲裁裁决的,当事人可以向人民法院起诉,人民法院应当受理。D 项正确,劳动者和用人单位解除劳动关系后,请求用人单位返还收取的
劳动合同
定金争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应当受理。【备注】题目出的不...
关于新
劳动合同法
的司法解释内容是什么
答:
关于《
劳动合同法
》的司法解释有下列内容:劳动者与用人单位之间因签订、履行合同等事项而发生纠纷时,可以依法申请仲裁;当事人不服
劳动争议
仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理当事人因上述事项而提起的诉讼。 法律客观: 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称劳动法)、《...
劳动合同法
第四条如何民主讨论职工异议怎么处理
答:
但是该司法解释施行时间是2001年4月30日,与2008年生效的《
劳动合同法
》规定有出入。《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干司法解释(四)》征求意见稿曾对规章制度民主制定程序作出了要求,但是该解释正式稿中删除了对民主程序的规。从各地的规定来看,对于规章制度的民主程序也未严格要求:《广东...
公司开除员工
劳动法
上怎么赔偿
答:
公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的...
劳动法
公司没有签
劳动合同
属于什么性质?
答:
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《
劳动合同法
》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议
申请仲裁...
如果被辞退了,通过哪些《
劳动法
》里的法规可以获得保护?
答:
享有法定的解除
劳动合同
程序 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司要解除劳动合同,必须通过法定的程序,包括告知、听取意见等环节。如果公司没有按照规定程序操作,员工可以要求公司重新恢复劳动关系,或者要求公司支付违反规定的赔偿金。享有
劳动争议
处理机制的保障 如果员工认为公司的辞退决定不合理或者不...
《审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
答:
第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经
劳动争议
仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的
劳动合同
定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者...
劳动法
第40条第3款是什么
答:
6、因职工死亡,职工家属主张遗属待遇发生
劳动争议
的,由职工家属承担举证责任。证明其与职工的关系及符合申诉条件。7、因追索培训费发生劳动争议的,由提出的仲裁请求的一方承担举证责任。综上所述,劳动合同39、40、41条规定的内容都是不一样的,在了解
劳动合同法
第39条的规定的时候还得结合这36条和38...
最新公布中华人民共和国
劳动法
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释的解释如下...
答:
一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限
劳动合同
而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。第十七条
劳动争议
仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院...
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