00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法终止条件
《
合同法
》规定可以解除合同的
条件
有( )。
答:
条件
如下:根据《中华人民共和国
合同法
》第九十四条,规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当...
在单位工作4年被告知转岗不想干辞职会获得赔偿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止
前十二个月的平均工资。 员工辞职有没有赔偿,在单位工作十二年,辞职能不能得到赔偿。
劳动合同法
第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件
的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动...
急急急急急!!!今天
劳动法
自考题,论述题,大概要写100多字,哪位大哥给...
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除
劳动合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
条件
续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
终止
固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
劳动合同
的解除相关条列
答:
劳动合同的解除和
终止
在《劳动法合同法》和《
劳动合同法
实施条例》中有详细的规定。《劳动合同法实施条例》指出,地方政府提供的公益性岗位劳动合同不适用无固定期限劳动合同的规定,也不涉及经济补偿。劳动合同终止不得约定除法定情况外的其他
条件
。劳动合同履行地与用人单位注册地的劳动标准执行,若后者优于...
终止劳动合同
通知书范本
答:
终止
劳动合同通知书范本:编号:被通知人:所属部门:因下列第___项原因,根据《
劳动合同法
》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作,经过培训...
劳动法
自动辞职如何补偿
视频时间 01:39
劳动合同
法律问题 ?
答:
2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定
条件
,劳动者不同意续订的,劳动合同
终止
,用人单位应当支付经济补偿; 3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。 注意:这里仅限于固定期限劳动合同的终止,
劳动合同法
没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需...
个人
终止劳动合同
可以领取失业金吗
答:
个人
终止劳动合同
是不可以领失业金的,只有非本人意愿中断就业的才可以领取失业金。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列
条件
的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职...
劳动合同法
关于解除劳动合同支付经济补偿是如何规定的?
答:
解除或
终止
劳动合同经济补偿操作指引(一) (2008.9.30整理) 一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形 依据《
劳动合同法
》的规定,在22种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件
,...
企业如何合理合法规避
劳动合同法
中的风险 详细�0�3
答:
1、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果 《
劳动法
》第73 条和《社会保险征缴暂行条例》第4 条都规定,用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。 在《
劳动合同法
》施行之前,对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险的,《劳动法》未做明确规定,仅说明在用人单位未按约提供
劳动条件
的,劳动者可以随时通知用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜