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劳动合同签本地及外派地合法吗
签了
劳动合同
又签了劳务合同
违法吗
答:
法律分析:根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位
签订劳动合同
,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、...
劳务公司与劳务公司
签合同合法吗
答:
合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(...
劳动
派遣工资用人单位直接发给派遣员工
合法吗
答:
同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质 的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织
签订
《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《
劳动合同
》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用...
在北京一家公司工作,签的劳务派遣
合同
,而且公司在外地给上的保险,对...
答:
可以,假如你是
本地
劳务派遣公司,在本地和员工签
劳动合同
,然后
外派
到异地去,但有些地方有限制,例如上海新出台的法规规定:外省市劳务派遣单位在上海注册设立子公司或者分公司的,其子公司或者分公司作为上海的用人单位,依法与劳务派遣员工订立劳动合同,为劳务派遣员工办理招工备案并缴纳本市的社会保险。
假如我在某公司上班,但
签订
就业
合同
的时候是和第三方公司,也就是什么劳...
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 二、合同还被第三方公司拿走也是
违法
行为。你无安全可以向劳务公司索要有你签字的
劳动合同
,以便证实
合同签订
的工待遇与你实际中的是否一致。如果劳务公司不...
在国内和公司签的
合同
,被
外派
到国外工作的劳资问题。
答:
以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于休假,51、101是...
跟员工
签订
劳务
合同合法吗
答:
1.
合法
。2.双方经过协商,可以
签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同和
劳动合同
的...
非法出国劳务
合同
有效吗
答:
一、非法出国劳务
合法吗
如果
外派
企业有境外劳务派遣资质,那么外派的行为就不违法,但如果没有资质, 那么其行为自然是违法的。二、劳务派遣合同怎么签 1、应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多职介机构良莠不齐,要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构
签订劳动合同
,则该合同受法律保护。
新
劳动
法下与外服
签合同
的区别
答:
2、外服通常与劳动部门关系硬,所以,劳动者仲裁不容易成功,但外服不会违反劳动法的,这点一般也不会有大的问题。 企业不与员工直接
签合同
,也怕劳动纠纷影响企业形象。3、外服就是通常所说的劳务派遣公司,按照《
劳动合同
法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务派遣工
合同
没到期再转别的派遣单位
违法吗
答:
法律主观:
劳动 合同
到期 了,肯定会选择续签和不续签。 劳务派遣 劳动合同到期终止的,劳动者享有 经济补偿金 ,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是
签订劳动合同
的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在 劳动关系 ,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。 《民典法》第四百六十...
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