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劳动合同签本地及外派地合法吗
劳动合同
甲方住所怎么填
答:
一、
劳动合同
的
签订
地址怎么填? 1,工作地点就是平时上班地; 2,出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3,如果是
外派
还是需要明确具体地点的。 “工作地点”是劳动合同法新增加的,同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人...
国企为什么让员工签第三方
合同
答:
直接和用人单位
签订劳动合同
的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫
外派
员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等...
与劳务派遣公司
签合同
的
劳动
者为什么享受不了新劳动法中的
合法
权益?
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。并且你之前连续
签订
了两次
劳动合同
,可以要求公司和你签订无固定期限劳动合同;公司发生合并或者更改...
公司
外派
到国外工作
签订
劳务合同还是
劳动合同
,有什么区别?
答:
公司
外派
员工到国外工作时,
签订
的合同类型可能是劳务合同或
劳动合同
。虽然这两种合同都是为了规范劳动关系,但是它们之间存在一些区别。劳务合同是指劳务派遣公司与接受劳务的用工单位之间签订的合同。劳务派遣公司在这种情况下充当中介角色,将自己的员工派遣到其他用工单位工作,用工单位向劳务派遣公司支付劳务...
劳务服务公司给员工签的
劳动合同
有法律责任吗
答:
法律主观:劳务公司相信很多人都不陌生,通俗的来说主要就是根据市场需求然后转租或派遣给其它的的用人单位。当然劳务公司会有两种合同,在劳务公司里上班,属劳务公司员工,就应签
劳动合同
。在由劳务公司
外派
到其他公司上班,就应与劳务公司签劳务合同。一、劳务公司的劳动合同怎么签1、用人单位自用工之日...
劳动
派遣工资用人单位直接发给派遣员工
合法吗
答:
同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质 的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织
签订
《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《
劳动合同
》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用...
与第三方
签订劳动合同
什么意思
答:
劳动合同签订
在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。一、概念直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫
外派
员工,非正式...
外派
工作人员用签
劳动合同吗
答:
法律主观:___(聘方)聘请___(受聘方)为外籍工作人员(或___语教师),双方本着友好合作的精神,
签订本合同
。第一条聘期为__年(学校可按学期、学年定),自__年__月__日到职之日起,至__年__月__日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务,商定如下:___...
应聘人员一经录用即与第三方
签订劳动合同
,求解答,第三方是啥意思_百度...
答:
就是属于劳务派遣的,与第三方劳务派遣公司(用人单位)
签订劳动合同
,由劳务派遣公司(用人单位)派遣劳动者到上班的单位(用工单位)进行工作。劳动合同不是与上班的这家公司签订,不属于上班的这家公司的员工。一般劳务派遣的福利待遇低于用工单位自己的劳动者的待遇。 和第三方签订劳动合同用人单位可以随便退回第三方么 可...
在国内和公司签的
合同
,被
外派
到国外工作的劳资问题。
答:
以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于休假,51、101是...
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