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劳动合同签本地及外派地合法吗
续签
劳动合同
,单位增加
外派
外地的条款,我不续签的话能否得到赔偿_百度...
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
公司想
外派
一员工去关联公司帮忙,但该员工强烈不愿意服从安排,公司可以...
答:
用人单位在处理此类问题时,应避免简单粗暴地处理此类问题,千万不要以为
劳动合同
已经做出对用人单位有利的约定就认为万事大吉。用人单位虽然有经营自主权和用工自主权,但该权利的行使不能超过适当的限度,尤其不能借机侵害劳动者的
合法
权益。否则,可能会被认定为“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
跟人力资源公司签
劳动合同
,然后
外派
到国企上班。是不是不好?
答:
1、跟人力资源公司也就是劳务派遣公司
签订劳动合同
,然后根据公司与国企间的合同约定,派劳动者到国企工作没有什么好与不好之分。2、劳动者与人力资源公司建立劳动关系,到国企只是去提供劳动的。除不是国企职工外,一般的福利待遇及工作条件和环境,应与国企员工一致,理论上讲也应同工同酬。3、在国企...
...现在厂里要我签劳务
外派
,我不同意
合同
到期两个月了,我能采取什么措 ...
答:
根据
劳动合同
法的规定,你连续
签订
了两次固定期限的劳动合同,用人单位应该与你签订无固定期限的劳动合同。在这种情况下,你可以拒绝
签署
劳务
外派合同
。做法:1、与用人单位协商签订无固定期限劳动合同;2、如果用人单位不同意,则向劳动局的行政监察大队举报。
我应聘工作,公司要
外派
越南,
劳动合同
怎么签?
答:
合同期限和试用期:确定合同的期限和试用期,并明确双方的权利和义务。保密和竞业禁止:如果你在工作中接触到公司的敏感信息,或者在合同期限内或离职后需要遵守竞业禁止条款,那么需要在合同中明确规定。在
签订劳动合同
时,你需要仔细阅读合同条款,确保合同内容符合你的期望和要求。如果你有任何疑问或不确定...
公司想
外派
一员工去关联公司帮忙,但该员工强烈不愿意服从安排,公司可以...
答:
用人单位在处理此类问题时,应避免简单粗暴地处理此类问题,千万不要以为
劳动合同
已经做出对用人单位有利的约定就认为万事大吉。用人单位虽然有经营自主权和用工自主权,但该权利的行使不能超过适当的限度,尤其不能借机侵害劳动者的
合法
权益。否则,可能会被认定为“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者...
由公司
外派
至外地工作,其
劳动
争议仲裁管辖地应归哪里
答:
劳动者在外地工作申请仲裁的,可由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动仲裁程序:1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后,仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件,也可提出反请求。2、双方当事人在仲裁...
由其他人力资源公司
签订劳动合同外派
到中石化地方总部工作好吗?待遇...
答:
这种就是劳务派遣,但是现在国内大多劳务派遣都不规范。一些用人单位会因为你是劳务派遣人员会待遇不同,很多社保、医保等得不到保障。所以你在和人力资源公司
签订合同
的时候一定要注意这些,要在合同里注明,社保医保等是由用人单位交还是人力资源公司。这些你可以具体询问人社部门,保障自己的权益。
我是
外派
劳务,可是手上没有
劳动合同
,这
合法吗
答:
一、《
劳动合同
法》规定:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、因此所说的情形,劳动者与劳务派遣单位之间是劳动关系。
外派劳动合同
注意什么
答:
法律主观: 1、
签订合同
时,
劳动
者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是
合法
企业,它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一:张某家...
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