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劳动合同能找人代签吗
关于公司没有帮我缴纳保险问题
答:
你可以随时走人,并要求公司给予赔偿。因为你没有签订
劳动合同
,所以不存在解除劳动合同关系。按照劳动合同法规定,不签订劳动合同,用人单位应当支付劳动者双倍的工资,时间从2008年2月算起。你1300元×11月=26000元,你领取了13000元,应当补偿13000元。加班工资,国家规定,日常加班按照日工资1.5倍计算...
关于平安保险招聘,还有外勤、内勤和底薪的问题
答:
没完成任务 没人留你。就看你怎么看待了 我在平安就是为了锻炼自己 别管别人怎么说 自己的价值可以提升就可以,我干了4个月 23周岁 月均3000,虽然不多 但是我觉得物超所值,因为我学到了社会上需要2年 4年才能得到的经验,非常的锻炼人,如果你想想尝试下 就不要听一些无关紧要的话。
在公司里上班大半个月,不想继续干了,我辞职能拿到工资吗?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
今天一大早就被老板辞退,而且没有通知的情况下,理由就是说我昨天没开...
答:
除了楼上已说的,我作点补充:现在你单位的情况是,故意找借口开掉你。除了没签
劳动合同
已是违背劳动合同法的规定,如果仲裁的话,你可以要求拿出一天不上班开除员的依据。实务中一般绝大部分企业的企业规章制度都作不了依据。因为这方面的依据1、要合法;2、要公示所以,即使你休息前只给老板发了条...
归还职业资格证,办理离职手续
答:
第一,你是否和公司签订了培训服务协议,是否约定了培训取证后的服务年限?第二,建议你以未签订书面
劳动合同
为由申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资,补交未缴纳社保期间的社保费用。第三,仲裁机构一般会进行调解,你可以在调解阶段提出自己的要求,以次达到你想要归还职业资格证的...
这样的解除
合同
有法律效力吗?
视频时间 02:12
还有几个问题想问你一下。
答:
或者给你现在打工的老板说下,帮你弄个合同。如果你有家人或者亲戚是大学生或者大专生毕业没满三年的,也可以用他们的名义注册个个体营业执照,有了这个就方便多了,因为这样办执照可以免去所有费用与税费。然后去用这个执照刻个公章,再来就是签订
劳动合同
了。如果你有大专以上学历,最省事,将你的档案...
我是学生没有在厂子入保险,我是四个月的,我怎么离职?
答:
你是监时打工没有和厂子
签定合同
,可能你去时说干四个月,但是你要上学了`只干两个月你可以说明情况,叫单位在从新
找人
,你就可以离职了。
报到证过期,还未办理转正定级怎么办
答:
没影响。只要报到证没掉就行。如果你想计算工龄,就乘还没有政审,赶紧到人才中心办理人事代理,注意找
找人
,多交点钱,从08年开始算人事代理。
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