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劳动合同说不交社保违法吗
无锡试用期可以
不交社保吗
答:
根据《劳动法》第21条和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定,试用期应当是在
劳动合同
中约定的,所以说随即推翻了试用期不存在劳动关系的事实。 三、单位认为人员流动比较大,
交社保
增减会比较麻烦,所以不予缴纳。其实不然。 公司一方面是要节约成本,因为试用期...
公司与员工签了
劳动合同
,但
没交社保
,公司会把劳动合同递交给社保局或...
答:
法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使
没
签
劳动合同
,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担
缴纳社保
的责任。如果用人单位按时足额
缴纳社会保险
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然,要是情况较为严重的,比如说多数...
...在5000.社保应该交多少,公司能否和工人协商不按实际工资
交社保
...
答:
个人承担,生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人不需要承担。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
在公司上班,一直
没
有签
合同
,但是公司交了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不算。交保险代替不了
劳动合同
,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。因此,按照劳动合同法的有关规定,你应该得到双倍工资的补偿。
单位不签
合同
,
不交社保
,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗
答:
你直接跟他说单位
没
给你交保险,不过这个前提一是你需要提前给单位下发一个通知函,因为单位没有给你交保险,你被迫离职,这样的话,你去劳动仲裁中心,人家会主张你的双倍工资赔偿,根据你的工作离线,如果单位没有给你签
劳动合同
,那么你最长可以主张11个月的双倍工资赔偿,这对劳动者来说是一个比较...
我在公司上班+但是
社保
是交在其他公司+现在已经停交了算不算
违法
?
答:
如果其他公司停交了,正常办理减员后,上班的公司可以正常参保,你可以要求公司交社保。如果通知以后公司不愿意交,那应该是
违法
的。公司
不交社保
,劳动者有权解除
劳动合同
,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并...
保险公司不给外勤
交社保合法吗
答:
看外勤是签订的什么合同了,
劳动合同
肯定是要交社保的,劳务合同就可以不交。公司
不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济...
试用期
社保
不给交怎么办
答:
《
劳动合同
法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期不给
交社保
应:(1)与用人单位协商,要求补交社保。(2)向劳动监察大队进行投诉。(3)申请劳动仲裁,要求补交社保。
实习生公司需要交纳
社会保险
金吗?
答:
实习生需不需要
交社保
。1、实习生,属于在校生,并
未
毕业,还不能和用人单位签订
劳动合同
。2、根据国家的规定,
缴纳社会保险
,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。4、...
小型私人企业新员工没有
劳动合同不交社保
这样
违法吗
答:
一、没有签订
劳动合同不交社保
是
违法
的。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险。未缴纳的,劳动者可以要求补缴,并以此为由解除劳动合同,要求用人单位...
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