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劳动合同说不交社保违法吗
员工
不买社保
,企业
违法吗
?
答:
按相关法律规定,用人单位
没
有与劳动者签订
劳动合同
的行为
违法
,按法律规定给劳动者缴交
社保
的行为违法。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
劳动合同
签3年不让离职
违法吗
答:
3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者
违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、辞职以后怎么
交社保
? 解决办法,下面分三种情况进行讨论: 1、看户籍和单位所在地是不...
不签
劳动合同不交社保违法吗
答:
法律主观:公司的做法有几点
合法
: 1、
未
在7月22日前与你 签订
劳动合同
,应在7月21日--10月6日期间支付你双倍工资; 2、未依法办理
社保
,补缴6月23日-9月21期间的社保; 3、因工作失误对你们双方的合同进行了重大变更,
没
有经与你协商一致,采取书面形式。 建议你及时向单位主张权益,若无效,...
...为我
交社保吗
可以,但醋符合规定,伪造假
劳动合同
答:
上全日制本科公司不可以为你
交社保
了,但醋符合规定伪造假
劳动合同
是
违法
的。全日制本科学生不可以交社保。还有就是单位社保是有劳动关系的可以缴纳。骗取社保的按诈骗公私财物罪入刑,最高可判10年有期徒刑。你工作之后要有单位和你个人
缴纳社保
,你当学生交社保与参加工作交社保是有差别的,所以你应当...
私营企业不给员工
交社保
可以吗?
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
合同
制教师可以
不交社保吗
答:
如果代课老师是第三方公司,即劳务公司、人力资源公司派遣过来学校的,正常来说是代课老师是要和第三方公司签
劳动合同
的。若第三方公司未签劳动合同、
没买
五险一金,可以肯定
违法
啦,去劳动局、
社保
局举报投诉第三方公司,甚至仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和...
公司不给员工
买
保险是
违法
的吗?
答:
1、不签
劳动合同
是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、
社会保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
没
签劳动合同用人单位不办理是
违法
的。不支付加班工资也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定...
签订
劳动合同没
去上班,单位给
交社保吗
答:
一般来说,劳动者和用人单位签了
劳动合同
之后用人单位是必须要交社保的,因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系,用人单位
不买社保
的话是属于
违法
行为来的,劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。一、劳动合同必须交社保吗 必须交,社会保险必须要办理。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单...
试用期可以
不交
保险吗?
答:
如果单位
没
有在职工试用期期间
缴纳社会保险
,可以在正式签订
劳动合同
之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
没
有签
劳动合同
也没有
交社保
随时可以辞职吗?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要
合法
理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没
有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法...
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