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劳动合同说不交社保违法吗
企业不给劳务工交纳
社会保险
是不是
违法
的?
答:
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于
违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉。从2008年1月1日开始,不签订
劳动合同
,从用工之...
公司签劳务
合同
可以
不交社保吗
答:
【法律分析】不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。如公司
没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。如公司
违法
解除
劳动合同
,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...
员工自愿放弃
缴纳社保
单位
违法吗
答:
二、
不缴纳社保
对于企业有什么影响对企业来说:不为员工及时缴纳社保,看似节约了用工成本,但实质上隐藏着诸多用工风险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
劳动合同
。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外,还有工伤赔偿无法避免。无论...
公司不给员工
购买社保
,并且要员工签署相关协议,请问这样
合法吗
?对
劳动
...
答:
当然不合法,这是不合
劳动
法的公司,必须给自己的员工
购买社保
,而且他要求员工签署相关的协议,是要求你们签署放弃社保当然
不合法
,这是不合劳动法的公司,必须给自己的员工购买社保,而且他要求员工签署相关的协议,是要求你们签署放弃社保的协议吗?这样是非法的和无效的,他们必须对你进行购买社保,你...
签劳务
合同不交社保合法吗
答:
签了
劳动合同
不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签劳务合同
不交社保合
...
公司不给
交社保违法吗
?
答:
企业不给
交社保
是
违法
的。社保的全称是社会保险制度。社会保险主要包括的内容是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这些项目可以在一定程度上保护
劳动
者的
合法
权益。从某种程度上来讲,社会保险制度就是一种“投资”。在个人年轻时,可以从事体力劳动或者脑力劳动所创造的经济收入,...
按照
劳动
法企业三个月没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职?
答:
如果职工同意其实也是非常无知的,社会保险对个人在生活当中的方方面面都有很重大的作用,必须要让公司依法缴纳的。公司一直
不缴纳社保
是
违法
的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除
劳动合同
的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照...
签了
劳动合同不交社保违法吗
答:
法律分析:公司不签
劳动合同
是
违法
的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当的原因
没
有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
公司
不买社保
这种做法
合法吗
?
答:
当然是不
合法
的,但是目前来说确实存在了很多的企业
不买社保
的现象,尤其是一些小型的企业,其实不买社保,对于用人单位来说,大大增加了风险,尤其是工伤保险这一块,一旦手底下的员工出现了这样的问题,就必须全部由公司负责,之前在今日说法上面就曾经有过这样一个案例,本来公司经营已经很困难了,谁知道...
公司不给职员
买社保
他们
犯法吗
?怎么处罚
答:
公司不给职员买社保是
犯法
的,违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是
不交社保
的,就要由社会保险行政部门...
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