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劳动合同里的竞业协议
签了
竞业协议
。但还没找到工作,不能提供
劳动合同
给签竞业协议的公司,对 ...
答:
竞业
限制
协议
签署之后,只要员工履行竞业限制义务,用人单位应当支付竞业补偿金。员工履行竞业限制义务,包括没有工作,和应聘非竞业单位的情形。如果用人单位只是因为员工没提供
劳动合同
就拒绝支付,属于违约,员工可以通知解除竞业限制协议。用人单位没有支付竞业限制补偿金,不得要求员工履行竞业限制义务。以上是...
竞业协议
一般需要给原公司提供哪些东西
答:
现在越来越多企业要求员工签订
竞业协议
,也有直接包含在
劳动合同里
,要求所有员工都要签,加强对员工的约束,保护公司权益。尚德机构人力资源讲师余玲艳告诉记者,有的企业
里的
一般技术支持人员、关键岗位技术工人,企业也会要求签署竞业协议。以靠销售或市场为核心的企业,企业里的市场计划和销售人员也会要求...
什么样
的竞业合同
不合法
答:
1、
竞业
限制条款可以约定违约金,也可以不约定,违约金没有最高额的限制;2、竞业限制的对象是负有保密义务的
劳动
者,职位通常仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;3、竞业限制期限内不得超过二年;4、
合同中
必须规定由用人单位按月给予劳动者经济补偿。当然各类竞业禁止合同,试图...
我09年6签定了竟业
协议
,
劳动合同
与去年5月到期后没有续签,但还在上班...
答:
这个要看
竞业
竞争
协议
的具体约定:1、关于期限,如果约定了期限就按照
合同
约定,如果没有约定,一般就理解为你任职期间不得从事与公司同业的经营。2、赔偿。如果合同没有约定赔偿金,则按照你给公司带来的实际损失进行赔偿,当然这个损失不好估量。至于你还提到了保密协议的事情,也是按照保密协议的具体约定...
公司让我签
竞业协议
,我不签,就让我自动离职
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同中
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
关于
劳动合同的竞业协议
,想要离开现有公司自己创业,怎么摆脱竞业协议的...
答:
自己创业只要跟公司的相关业务没有什么关系不就好了,再说了公司
的竞业
禁止主要是避免自己遭受损失的,只要你不让他再产生损失一般不会找你麻烦的。
这个保密
协议
、
竞业
条款有没有什么问题?如何签订?如何修改? 甲:abc...
答:
2、或者不论因何种原因从甲方名下公司离职后(□一年;□三年;□五年;在方框
里面
选 )
内
。法律规定
的竞业
限制期最长为2年,因此竞业限制期最长只能约定为2年,超过部分无效。而且需明确约定竞业限制的地域范围。竞业限制期内用人单位应当支付给
劳动
者竞业限制补偿金,否则劳动者可以不承担违约责任。3、...
我被单位起诉违背了
竞业协议
答:
03、
竞业协议
有时间限制吗? 在解除或者终止
劳动合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
的竞业
限制期限,不得超过二年。 04、竞业协议是单向限制吗? 不是。 在限制员工的同时,也要求原...
公司对于业务员有离职“
竞业
两年限制”
合同
,内容就是业务员离职后不能...
答:
首先根据
劳动合同
法,如果签订了竞业限制
协议
,你们公司应该每月给该员工经济补偿,补偿的标准不能低于员工在职期间的基本工资。为了方便管理,以及确保员工未违反协议,你们公司应该定期对该员工进行追踪!另外既然你们公司当初给员工签订了这个竞业限制合同,就应该履行。除非你们能找到证据证明他违反
的竞业
限制的...
解除
劳动合同
后,两个月以内,公司让签属
竞业协议
,本人是否有必须签属的...
答:
不需要理会
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