提供公司技术机密等文件。根据
竞业协议，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业金在
劳动合同解除或终止后支付，时限是2年。
竞业协议由企业自主决定与不同级别、不同岗位的员工签署。中华英才职场专家欧阳晖表示，
竞业限制适用的人员多是企业的高层、包括董事、高级管理层、高级技术工程师和其他有保密义务的人员。从公司类型看，IT业、制造业、建筑工程、食品等拥有核心技术或同行业竞争强的公司通常较多要求员工签订竞业协议。
现在越来越多企业要求员工签订竞业协议，也有直接包含在劳动合同里，要求所有员工都要签，加强对员工的约束，保护公司权益。
尚德机构人力资源讲师余玲艳告诉记者，有的企业里的一般技术支持人员、关键岗位技术工人，企业也会要求签署竞业协议。以靠销售或市场为核心的企业，企业里的市场计划和销售人员也会要求签署竞业协议。