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劳动安全卫生
劳动安全卫生
管理制度
答:
法律分析:
安全
生产责任制;安全技术措施计划制度;安全生产教育、考核制度;安全生产检查制度;
劳动
保护检查制度;伤亡事故报告制度。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立...
劳动安全
是指什么
答:
1、劳动者有了解生产作业场所和工作岗位存在的不安全因素和职业危害的权利。用人单位有义务将劳动者生产作业场所和工作岗位中存在的可能导致生产安全事故或者职业病的危害因素如实、全面地告知劳动者。2、劳动者有权了解和掌握生产安全事故、职业病的防范措施和应急处理措施,并对本单位的
劳动安全卫生
工作提出...
劳动者在
劳动安全卫生
方面有哪些权利和义务
答:
劳动者在
劳动安全卫生
方面的权利:1、有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。2、有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动保护用品。3、有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。4、对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。5、在发生严重...
如何确保
劳动安全
答:
1. 用人单位必须依法建立和完善
劳动安全卫生
制度,确保遵守国家劳动安全卫生规程和标准,并对劳动者进行定期的劳动安全卫生教育,以预防工作中的事故发生和减少职业健康危害。2. 用人单位有责任向劳动者提供满足国家标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。对于从事有害健康工作的劳动者,用人单位还应定期组织...
职业安全卫生
包括哪些
答:
职业安全卫生
主要包括工作场所的安全与卫生,以及职业病的预防和治疗。职业安全卫生的主要方面分为以下几点进行解释:工作场所的安全 工作场所的安全是职业安全卫生的基础。这涉及到物理环境的安全,如机器设备的安全运行、建筑物的结构安全、消防设施的配置等。此外,还包括化学因素的安全,如控制有害化学物质...
员工的
劳动安全卫生
职责有哪些?
答:
3、积极参加各种
安全
教育活动,服从车间和班组领导的指挥,虚心听取车间、班组安全员对安全生产的领导。4、正确穿戴,爱护和合理使用劳保用品。5、及时清除废料,经常保持工作场所的清洁
卫生
,做到在制品堆放整齐,保持通道畅通。6、班前后认真进行安全检查,并将安全情况列为交接班的重要内容,认真执行交接班...
劳动安全卫生
专项集体合同内容
答:
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等
劳动安全卫生
法律法规及标准的有关规定,结合本企业实际签订本协议。 第二条:企业在生产经营活动中,坚持“安全第一,预防为主”的方针。要把安全工作做为一项硬性的政治任务,牢固树立“...
劳动
生产
安全
的保障措施有哪些
答:
4、突出了一定历史条件下的保护;特定历史时期的社会生产力发展水平和社会文明程度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全
劳动安全卫生
制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施...
劳动
保护和劳动条件指的是什么
答:
安全技术规程的要包括:①机器设备的安全;②电气设备的安全;③锅炉、压力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准,切实保护劳动者的劳动安全。 1、 依据《中华人民共和国劳动法》第六章
劳动安全卫生
的规定: 第五十二条:用人单位必须建立...
劳动安全卫生
管理的重要性有哪些
答:
只有做好了
劳动安全卫生
管理,才能 保障劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件 消除与预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒 确保劳动者能以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行。望采纳,谢谢!
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