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劳动期限能不包括试用期嘛
劳动
合同
试用期
不得超过几个月?
答:
试用期包含
在
劳动
合同
期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同>3个月,无试用期。1年>劳动合同>=3个月,试用期最多不得超过...
试用期
,法律小知识
答:
试用期包含
在
劳动
合同
期限
内:仅约定试用期没有约定合同期限的,试用期即为劳动合同期限。 试用期内的工资不得低于本单位相同岗最低工资或约定工资的80%(取高值):《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
劳动
合同
期限
在6个月(半年)以下的,
试用期
不得超过15天,
包括
半年吗
答:
同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。注意:法条上的表述是以上---不满,“以上”“以下”包含本数,不满是不...
劳动
法
试用期
不能超过多少个月
答:
三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动
法
试用期
不能超过多少个月
答:
三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
急啊..帮帮我,关于新
劳动
法
试用期
的规定
答:
第一,单独的
试用期
合同是无效的。根据《
劳动
部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应
包括
在劳动合同
期限
内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也
可以不
约定。而如果约定试用期,则只能在...
关于
试用期限
的规定,说法正确的是()。
答:
4、
试用期包含
在
劳动
合同
期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。5、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。6、劳动者在
试用期间
应当享有全部的劳动权利。
包括
取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利...
劳动
法规定的
试用期
劳动合同
期限
一年以上三年以下的,试用期不得超过二...
答:
劳动
合同法规定的适用
期限
是这样的:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。另外,培训的时间,应当算在试用期内。
劳动
合同
期限
一年以上不满三年的,
试用期
不得超过二个月,
包括
一年么
答:
根据《
劳动
合同法》相关根据,
试用期
不能超过2个月,不然,要及时反映到劳动局。法律依据:第十九条劳动合同
期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动
合同
试用期
最多不能超过几个月
答:
试用期包含
在
劳动
合同
期限
内。劳动合同仅 约定试用期 的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
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