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劳动期限能不包括试用期嘛
劳动
者在
试用期
能否随时辞职
答:
同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三、职工辞职后单位不发工资怎么办?如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地...
用人单位不给签订
劳动
合同,我能告他吗?
答:
3、属于
劳动
纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 5、单位严重违法。试用期不得超过六个月。
试用期包含
在劳动合同
期限
内。劳动合同仅约定试用期的,...
...
能不
能第一天上班就要求单位签合同,签个
试用期
合同也行,试用期过...
答:
三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
可以
签两份
劳动
合同吗
视频时间 01:12
...跟新单位签
劳动
合同了,我想知道在什么情况下是不能约定
试用期
...
答:
本案中小张与公司签订的
劳动
合同
期限
为二年,按照法律规定
试用期
不得超过二个月。因此,小张可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。假如该试用期已经履行了五个月,则用人单位应当从第三个月开始每月按照3500元的标准支付小张赔偿金10500元(3500元×3个月),该赔偿金
不包含
用人单位已经...
劳动
者
试用期期限
一年以上包
不包括
一年
答:
没有标明含一年,就是
不含
一年。
劳动
合同
答:
但是就算没有,也不影响
劳动
关系的成立.3.由于超过时效,不能追究了.劳动合同中没有约定劳动报酬的,劳动报酬不能低于当地政府公布的"最低工资".4.违约金各地规定差异相当大.比如上海市规定只有用人单位出资招用才能约定违约金.你提到的计算方式应该查阅当地规定.(估计是指税前,单位付出的是这个数嘛)...
三个月
试用期
不交社保怎么赔偿
答:
试用期的注意事项如下:1、试用期最长不得超过6个月;2、
劳动
合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定;3、
试用期包括
在劳动合同
期限
内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
试用期
不缴纳五险一金吗违法吗
答:
用人单位录用职工的,应当自录用之日起的30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。五险一金具体
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。试用期内要买社保的,不买社保违法。具体内容如下:1、只要在
劳动
合同成立期间,就要缴纳社会保险。
试用期限
被包括在劳动合同期限内,所以...
劳动
法有规定
试用期
可延长时间的吗?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同
期限不
满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含
在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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