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劳动法中临时工工伤赔付
临时工
在车间出现
工伤
事故工厂要负什么责任?
答:
在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的
劳动法律中
不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件,这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间,造成
临时工工伤
的...
我是
临时工
,在上班时间工作时手受伤了,这算是
工伤
吗?
答:
是不是可以走
工伤
意外保险获得
赔偿
,既然你说你是
临时工
那一定是没有交保险这种,也就是没有正式的
劳动
合同,这种受伤了 应该找老板获得 误工费 医疗费 具体能给多少 看老板的 人品了 ,主要是能不能证明 你们的劳动关系,如果是 很严重的伤,应该找相关法律机构进行 沟通了解 赔偿的具体办法。
临时工劳动法
答:
《
劳动合同法
》规范了用工形式,明确规定3种用工合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、一月内不签订合同,赔劳动者两倍工资 《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内订立书面劳动合同...
新
劳动法对临时工
的有关规定
答:
具体规定如下:根据《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
临时工
死亡是否算
工伤
答:
临时工
在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上,都不同于固定工、合同工。但1995年《
劳动法
》开始实施后,全面建立通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度,“临时工”作为一种用工形式已经不存在。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...
工伤赔偿
是按什么依据来?
答:
工商
工伤赔偿
是按什么依据来的工伤赔偿是按什么依据来的工伤赔偿四按劳动这个呃工伤赔偿是按什么依据来的工伤赔偿四按劳动这个恶法的工伤赔偿有关规定进行赔偿的因为
劳动法
明确规定了工伤赔偿的所以工伤赔偿是按什么依据来的?工伤赔偿是按劳动这个嗯发的工伤赔偿有关规定进行赔偿的,因为劳动法明确规定了工伤...
工人在工厂受伤如何怎么办?如何
赔偿
?
答:
非工作时间、非工作地点、非因工作原因,应不属于
工伤
,用人单位没有
赔偿
的法定义务,用人单位应当按照《劳动部关于执行
劳动法
若干问题的意见》的规定支付劳动者病假工资。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由...
工伤赔付
,懂新
劳动法
的进
答:
在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的视同
工伤
。依此你的朋友不算工亡,可以按照非因工死亡要求
赔偿
,《
劳动
保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,...
我在中介做
临时工
受伤,请问我能找中介要医药费误工费吗?
答:
赔偿
义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失
劳动
能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿”责任。二、没有合同的
临时工工伤
怎么...
劳动法
65岁老太做
临时工
下班途中遇车翻车跌断脚算
工伤
吗?应怎么
赔偿
答:
不算
工伤
,因为法律规定,法定法定退休年龄劳动关系就终止了,65岁老太太明显已经达到法定退休年龄,不属于劳动者,不能适用工伤的有关规定。根据《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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