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劳动法中临时工工伤赔付
劳动
局管
临时工工伤
吗
答:
法律分析:法律上不存在
临时工
一说,
工伤
认定的前提是要有劳动关系的证据。《
劳动法
》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为...
劳务合同和
劳动
合同
工伤赔偿
有什么区别
答:
依据
劳动法
规定,在实行劳动合同制后,正式工与
临时工
的区别实质上已消失,现在没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。所以,按照以前的说法,无论你是“临时工”(与公司签订了《临时工协议书》)还是“正式员工”,只要确立了劳动关系,工作中受伤了,符合
工伤
条件,就可以要求用人单位给予工伤...
这样的
工伤
该如何
赔偿
!
答:
不给合同工(
临时
钟点工)签订用工合同,本来就已经违法了。找个好点律师,相信至少也能培个三五万的。对你的朋友深感同情,并支持!这是《员工
劳动法
》里面的摘要:《劳动法》第十六条明确规定"劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同";公司...
临时工
下班回家,自己骑车摔倒了算
工伤
吗?
答:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病不算职业病,所以应当算
工伤
。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果
劳动
者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
劳动法
巳工作27年67岁
临时工
下班途中交通事故死亡单位如合补尝_百度...
答:
67岁
临时工
下班途中交通事故死亡由肇事方承担
赔偿
责任。年满67岁的人应当退休或者早已退休,不具有法定
劳动
者资格,用工单位聘用的,不受劳动法规调整,不适用《
工伤
保险条例》规定。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,用工单位聘用的,...
在工作中肌肉拉伤算
工伤
吗
答:
属于
工伤
,可以按照工伤索赔。
石厂
临时
请的司机发生触电事故,造成司机死亡算不算
工伤
事故
答:
临时工
工作中受伤属于
工伤
,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求
赔偿
。没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,
劳动法律
法规承认非契约劳动关系,...
我是一名铁路
临时工
,下班途中遭遇车祸,肇事车逃逸按2011年新
劳动法
算...
答:
1.算是
工伤
。2.享受工伤待遇:(1)医疗费用由单位负责;(2)医疗期间单位照正常发放工资;(3)医疗期间支付护理费用。
劳动法
在工地发生腿断
工伤
怎样
赔偿
答:
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照
工伤
待遇
赔偿
,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;2、如果没有签订合同,但确实
劳动
关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿;3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系;建议先申请工伤认定...
劳动法工伤
骨折怎么
赔偿
答:
?【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经
劳动
能力鉴定委员会确认的...
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