• 所有问题

    • 保安工作12小时，有时候要上夜班，违反劳动法？您怎么看？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-02-08
    1保安工作并不适用于朝九晚五的标准工作时，针对加班和上夜班的问题，应当与用人单位协商主张支付加班费和夜班的补贴。
    2只有用人单位不依法支付加班费才存在违反劳动合同法的问题。
    3如果是这样可以申请仲裁反应到劳动部门。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-02-08
    ，不违反这是厂里的规定，员工应遵守厂里的一切规定
    相似回答
    保安上夜班12小时违反劳动法吗答：1. 保安每天工作12小时是否违反劳动法，需要具体分析。2. 根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间一般不应超过8小时。3. 然而，经劳动行政部门批准，特殊行业可以实行不同的工时制度。4. 如果保安工作超时是经过批准的，则不构成违法。5. 如果未经批准且超出规定时间，则违反了劳动法。6. 加班时间...
    现有16名保安,安排12小时制。要求能白班夜班7天轮换一次,另每月每人休 ...答：1、每班8名保安，每天休息一人，其中有二天休二人。2、每周末上白班的上五个小时再休息七个小时就倒班上夜班，就轮过来了。
    保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日按国别劳动法合理吗答：每天工作12小时，显然违反劳动法。可向当地劳动监察大队投诉举报，一定会维护你们的合法权益 ，并进行赔偿。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条　用人单位制定的劳动规...
    用人单位保安可不可以一人上夜班12小时是否违法?答：用人单位，保安，可不可以一个人上夜班12个小时连着上12个小时是否违法，像这种情况不存在为不违法的问题是用人单位的违章制度的问题，还有自己个人之间你们之间的，劳动，签署合同的问题，如果你觉得这种，一个人，让你上12个小时的夜都违法，华，也可以不干呀。
    大家正在搜
    保安上班12小时违反劳动法吗上班十小时违劳动法怎么办十二小时工作制违反劳动法吗劳动法保安工作时间保安劳动法规定的工作时间上12休12违反劳动法吗铁路职工两班倒违反劳动法吗劳动法上夜班是怎样规定的关于保安加班劳动法规定
    相关问题
    保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日，有违反《国...
    当保安工作12小时两班倒，晚上还要值夜班，违反劳动法？
    夜班上12小时，不允许睡觉休息，违反劳动法吗?
    保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日按国别劳动法...
    当保安一天工作十二个小时两班倒，值夜班，合理吗，违反劳动法?
    每天上夜班12小时，违反劳动法吗
    劳动法中对上夜班是怎么样规定的？
    保安夜班的时候，还要兼客房的工作，违反劳动法了吗？