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劳动法公司解散赔偿
劳务
公司
承包厂里活个人合同到期不愿意跟了离职有
赔偿
没有?_百度知 ...
答:
b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付
经济补偿
金。3、经济性裁员。根据《
劳动法
》第二十七条的...
跟
公司
签定五年的
劳动
合同,现在公司不续签,公司如何
赔付
答:
公司
不续签应当支付5个月工资
经济补偿
金。劳动者与公司订立了5年期限劳动合同,现合同期满,公司不续签,按《
劳动合同法
》第四十四条(一)项规定,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(五)项、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见》(劳部发〔1995...
到了退休年龄
公司
可以辞退吗
答:
我给出下面意见。到了退休年龄
公司
可以辞退吗 可以,到退休年龄公司辞退不需要
赔偿
;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或
经济补偿
。 1、根据我国
劳动法
相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止; 2、有下列情形之...
...员工不愿与母
公司
再签
劳动
合同,公司是否要
补偿
员工?若补偿该如何...
答:
(三)
劳动
者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八...
新
劳动法
2015年
公司
辞退60岁人员有无
补偿
答:
1、员工达到60岁,那么员工依据达到退休年龄,那么单位是可以解除劳动关系,并非辞退。是没有
经济补偿
的。2、依据《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
部门
解散
安排转岗不同意,有
赔偿
吗
答:
没有,根据
劳动法
规定如果
公司
解聘解除劳动合同,有
赔偿
,如果安排转岗不同意是没有赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
终止
劳动
合同
答:
按照《民法通则》、《
公司法
》以及《
企业
破产法》的规定,在
劳动
合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销,意味着企业的法人资格已被剥夺,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务,只能终止劳动合同。 5、用人单位决定提前
解散
根据《公司法》规定,因公司章程规定的解散事由出现、...
我是一名保洁现
公司
倒闭问工资怎么付
答:
1、
公司
倒闭,员工可以要求单位支付员工
经济补偿
,劳动关系终止。2、经济补偿按照员工在单位的工作年限而定,每工作满一年一个月本人工资,满半年不满一年者按照一年计算,不满半年的按半年计算。3、依据《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
怀孕期间
公司
倒闭,
劳动
者可以要求
补偿
吗
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 【
经济补偿
】有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
公司
不和员工续签合同如何
补偿
?
答:
按
劳动合同法
的规定
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
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