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劳动法公司解散赔偿
请问根据
劳动法
,合同期满,
公司
不续约,如有提前通知的情况下,需要
赔偿
吗...
答:
”同时《
劳动合同法
》第四十七条也规定:“
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司
突然
解散
倒闭怎么办?
答:
公司
突然倒闭,应该有个说法,对于员工应该有
补偿
的,有资产变卖,也应该给公司员工们失业金什么的,可以去有关部门咨询一下。
公司解散
员工不开解聘书可以直接到法院起诉不
答:
一、
公司
要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办? 去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。 公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付
赔偿
金的。 根据《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
...
公司
对我有培训,但我们并未确定“服务期”,是否违反新
劳动法
...
答:
看看下面的法律依据吧,或许对你有帮助:无过错辞退这个依据《
劳动合同法
》第四十条的规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
...一下
劳动法
中关于社保补偿、解除劳动关系
经济补偿
和加班费的问题_百...
答:
向劳动局申请劳动仲裁 要求:1、补缴06年4月10日到工作解除日止的社保,买社保属于强制性规定,2、以过去12个月工资的平均数支付4个月的经济
赔偿
金,3、支付节假日加班费,及50%以上100%一下的赔偿金。相关法条:依照
劳动法
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
公司
要
解散
了,有员工要求办理失业保险金,可公司又临时决定过三个月...
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》...
劳动法
47条辞退
补偿
标准
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需支付辞退员工
补偿
的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1、用人单位依照
企业
破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高...
分
公司
要注销,但迟迟不肯与我解除劳务合同,我该如何维权?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。根据《
劳动法
》以上规定,
公司
宣告破产,劳动合同终止,但是用人单位需要对劳动者支付经济
赔偿
,你可以搜集有关劳动实务的证据,薪资发放情况的证据,
企业
破产等证据,向劳动监管部门申诉,要求企业破产前的法人...
公司口头辞退,说是
公司解散
,但没开辞退证明,我们第二天继续上班,让公司...
答:
应当继续去上班。应以用人单位出具的书面文件为准。1、用人单位
解散
,应当向
劳动
者支付
经济补偿
。2、工资支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50%-100%的
赔偿
金。
劳动法
合同到期后
公司
不续签
赔偿
金怎么算?
答:
一、
劳动法
合同到期 后
公司
不续签
赔偿
金 怎么算? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 二、不续签...
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