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劳动法公司解散赔偿
合同到期
公司
不续签
劳动
合同离职怎么
赔偿
答:
用人单位应当支付
赔偿
金。7. 根据《
劳动合同法
》第四十四条,劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等。此外,还有用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
等情形。
公司
擅自单方面书面通知员工无限期的停职停薪,这是否违反
劳动法
?
答:
违法!可以视为他们违法解除
劳动
合同!可以申请劳动仲裁,要求支付
赔偿
金,每工作一年支付2个月工资,也可以申请恢复劳动关系补发工资!
...请问合同到期后不再续签
公司
是否应该支付
补偿
金?
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照...
根据
劳动法
规定合同到期了还
赔偿
吗?
答:
如果不续签,如何进行
经济补偿
,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。笔者赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《
劳动法
》,而原来的劳动法...
终止合同
赔偿
到底应该怎么样的标准?
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动合同法
答:
汗,答得好混乱,我来解释一下吧。1、楼主所说显然指的是合同到期终止,单位不与劳动者续签合同,要支付
经济补偿
金的情形。这是2008年施行的《
劳动合同法
》的新增条目。2、由于该条规定是《劳动合同法》的新增内容,根据法理上“法不溯及既往”原则,对2008年1月1日之前的工作年限不追溯。因此,合同...
公司
未给员工买住房公积金是否违反
劳动法
?
视频时间 00:42
劳动合同法
第四十条
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
新
劳动法
疑问?
答:
(二)用人单位初次实行
劳动
合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
劳动
合同满半年 是
补偿
一个月的钱么
答:
(三)
劳动
者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八...
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