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劳动法和劳动合同法的区别
劳务合同
和劳动合同
一样吗
答:
5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照
劳动的
数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
劳动法与
民法
的区别
?
答:
其目的就是通过相关限制用工者权利和自由或者为劳动者提供一种特殊的保护,以体现倾斜性,以实现劳动者获得如民法中民事主体那样的“平等地位”,以实现社会整体上的公平。(3)在一定程度上,现代劳动法是民法社会化的产物。(4)
劳动法的
重要内容劳动合同法仍有相当程度的私法性质。
劳动争议调解仲裁
法和劳动合同法的区别
视频时间 01:51
劳务合同
和劳动合同的区别
简单解释
答:
劳务合同
和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受
合同法和
其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
新旧
劳动法
具体有哪些不同?
答:
第一章 总 则变化1、新劳动合同法中就用人单位的概论进一步延伸在原我国境内企业、个体经济组织基础上新增民办非企业单位等组织纳入用人单位主体中属于新变化预示着
劳动法的
适用范围更加广泛化 变化2、另外把订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同明确到劳动法适用范围中预示着新
劳动合同法的
适用范围更加明细化 变化3...
合同
法和劳动合同法
一样吗
答:
前者于相关法律中的合同编是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要规范
合同的
订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。此法并不是一个独立的法律部门,而只是国家民法的重要组成部分。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护民事主体的合法权益...
合同
法和劳动合同法
一样吗
答:
前者于相关法律中的合同编是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要规范
合同的
订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。此法并不是一个独立的法律部门,而只是国家民法的重要组成部分。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护民事主体的合法权益...
劳务合同
和劳动合同
有什么
区别
答:
劳务合同
和劳动合同的区别
在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受
合同法和
其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳务合同
和劳动合同
有什么
区别
?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。五、适用的法律不同 1、劳务合同 劳务合同主要由民法、经济法调整。2、劳动合同 劳动合同则由
劳动法和劳动合同法
规范调整。参考资料来源:百度百科-劳务合同 参考资料来源:百度百科-劳动合同 ...
合同
法和劳动合同法
一样吗
答:
前者于相关法律中的合同编是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要规范
合同的
订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。此法并不是一个独立的法律部门,而只是国家民法的重要组成部分。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护民事主体的合法权益...
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