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劳动法和劳动合同法的区别
合同
法和劳动合同法
一样吗
答:
前者于相关法律中的合同编是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要规范
合同的
订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。此法并不是一个独立的法律部门,而只是国家民法的重要组成部分。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护民事主体的合法权益...
合同
法和劳动合同法
一样吗
答:
前者于相关法律中的合同编是调整平等主体之间的交易关系的法律,主要规范
合同的
订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。此法并不是一个独立的法律部门,而只是国家民法的重要组成部分。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第一条 为了保护民事主体的合法权益...
劳动法和
劳务
法的
法律
区别
(很急呀,最好全面一点,谢谢~)
答:
劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由
劳动法和劳动合同法
规范调整。 3、主体资格不同。 劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公...
全日制劳动合同
和劳动合同的区别
答:
按照
劳动合同法的
规定,全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。如何解除和变更无固定期限劳动合同?1、协商解除,协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《
劳动法
》第24条规定:“经劳动合同当事...
劳动法和
民法典
的区别
答:
《
劳动合同法
》与《民法典》有以下的几个
区别
:1、法律的性质不同;2、法律的权利本位不同;3、二者对待劳动力的态度不同;4、两部法律的适用主体不完全相同;5、两部法律调整的原则不一样。(1) 性质不同.民法属于纯私法,以个人利益为核心,以人的平等和自治为理念,当事人之间处于平等的地位。劳动...
劳务合同
和劳动合同
赔偿
的区别
是什么
答:
法律分析:劳务合同
和劳动合同
赔偿
的区别
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《
劳动法
》和《
劳动合同法
》规范调整。签订劳动合同有...
劳动协议
和劳动合同的区别
?
答:
1 劳动协议
和劳动合同的区别
主要有以下几点,被雇佣的主体不同,劳动合同被雇佣的主体只能是自然人,而劳动协议的被雇佣人可以是自然人也可以是个体组织。2 劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同,如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《
劳动法
》,需要劳动者进行劳动仲裁,而劳动协议产生的纠纷...
劳动关系
与劳动法与
人力资源管理的关系
答:
(二)人力资源管理 人力资源一般情况可以简单的概括为“资”,基于这种思维的影响,如果从“资”的角度来对劳动合同法进行评价则相当于是站在资方的角度上理解,并且劳动合同法在一定程度上完全就成了工人的管理法,从某种意义上讲这是对
劳动法的
一种挑战,而这种评价所采用的方式方法往往非常有利于雇主...
劳动关系
与劳动
法律关系
的区别
视频时间 01:12
劳务合同
和劳动合同
有什么
区别
?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。五、适用的法律不同 1、劳务合同 劳务合同主要由民法、经济法调整。2、劳动合同 劳动合同则由
劳动法和劳动合同法
规范调整。参考资料来源:百度百科-劳务合同 参考资料来源:百度百科-劳动合同 ...
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