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劳动法和劳动合同法的区别
劳动法
跟
劳动合同法
有什么
区别
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法区别
是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同
法和劳动法的区别
答:
法律分析:
劳动法和劳动合同法区别
是:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称;2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和...
劳动合同法与劳动法
有什么
区别
?
答:
二、《
劳动法
》与《
劳动合同法
》的总体
区别
(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业
和劳动
者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。从立法历程上对比 1、《中华...
劳动合同
法和劳动法的
相同点是什么
答:
二、《
劳动法
》与《
劳动合同法
》的总体
区别
(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,在立法层次上,同为法律,在企业
和劳动
者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。从立法历程上对比 1、《中华...
劳动法和劳动合同法
有什么
区别
?
答:
一、《
劳动法
》与《
劳动合同法
》概念上
的区别
:《劳动法》是调整劳动关系以及
与劳动
关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政...
劳动法
规定哪方面的内容?
和劳动合同法
有什么
区别
?
答:
劳动法主要包括的内容如下:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
劳动法和劳动合同法区别
如下:1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的...
劳动法与劳动合同法的
异同
答:
劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,既包含《中华人民共和国劳动法》也包括《中华人民共和国劳动合同法》。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。
劳动法与劳动合同法
...
劳动法和
劳务
法的区别
答:
法律主观:
劳动法和劳动合同法的区别
:在立法层次上,同为法律,劳动法多称为劳动法,劳动合同法多称为新劳动法;劳动法是调整劳动关系法律规范的总称,劳动合同法是规范劳动合同的法律;劳动法的内容比劳动合同法的内容更加广泛。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确...
劳动法和劳动合同法
是什么关系?
答:
劳动法和劳动合同法的
关系是母子关系。劳动法调整的关系有这个方面:一,劳动者与用人单位之间在实际劳动过程中发生的社会关系(即狭义的劳动关系)在这方面劳动法的规定比较原则,各个地区相应制定了实施细则,劳动部也发布过实施办法。从这个意义上讲,以前是有劳动合同法的,但没有一部统一的法律,各个...
劳动法
大于
合同法
吗
答:
法律主观:
劳动法和 劳动合同法
第七十二条。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ,缴纳 社会保险费 。 劳动合同法: 十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下...
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