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法律分析:周一到周五的工作时间,拨打当地的
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,如果不知道电话的话,拨打114查询。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,...
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关于辞退员工补偿的规定有哪些
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用人单位与劳动者 劳动关系 解除的方法有两种:一种是劳动者 辞职 ,一种是用人单位辞退劳动者。对于用人单位而言,新
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关于辞退员工补偿的规定可以参考如下根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者 终止劳动合同 的,若员工不要求继续履行合...
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: 因为患病致残(有残疾证),工作单位安排工作无法胜任...
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(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
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国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。新
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关于每月工作时间的规定:我国
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规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的...
工资拖欠求助热线(
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12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为8.00-22.00。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务
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分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针...
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6. 工资逾期支付:如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付工资,并可以要求支付违约金或者利息。需要注意的是,具体的
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条款可能会因国家和地区而有所不同。因此,我建议您在具体问题上
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当地的劳动法律师或者参考当地的劳动法规定,以获取准确的信息和法律意见。根据劳动法中的加班工资计算...
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如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后,可以根据语音提示进行相应的查询,它涵盖范围很广,可以查询的内容包括10种政策信息,例如养老保险,生育保险,
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就业,社保,劳动报酬等。除了
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