00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法对工伤死亡的规定
劳动法工伤死亡
赔偿
规定
是怎样的?
答:
劳动法工伤死亡
赔偿
规定
是因为工作原因所造成
死亡的
话,那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的,当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均工资,除了丧葬费用,还有就是一次性工亡补助金。 一、劳动法工伤死亡赔偿规定是怎样的?劳动法工伤死亡赔偿规定是因为工作原因...
劳动法中关于工伤死亡的
赔偿标准有年龄区分吗
答:
《
工伤
保险条例》:第三十九条 职工因工
死亡
,其近亲属按照下列
规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。...
劳动法中关于工伤死亡的
赔偿标准有年龄区分吗?
答:
《
劳动法
》没有
关于工伤死亡
赔偿标准
的规定
,由其他法规规定的,是没有年龄区分的,具体规定如下:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...
工伤
退出工作岗位后,因其他疾病
死亡的
,
劳动法
是怎么
规定
的?
答:
2,
工伤
退出工作岗位后,如果不是一级至四级伤残职工,因其他疾病
死亡的
,参考如下处理。《中华人民共和国
劳动
保险条例实施细则》第六章
关于死亡
待遇
的规定
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除...
劳动法
有关
工伤
赔偿
的规定
答:
劳动法关于工伤的规定
和赔偿:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于...
因公出差下班时间因病
死亡
赔偿标准?
答:
伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致
死亡的
,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政...
劳动法关于工伤的规定
答:
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》
规定
:第十四条 职工有下列...
工伤有什么
认定标准?
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的
;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关
规定
享受
工伤
...
企业违反
劳动法
导致员工下班途中
死亡
答:
您好 不管单位违反不违反
劳动法
,你这都是
工伤
,单位应该赔偿。但是如果是以下几类,不赔偿:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
工伤劳动法
三期煤工尘肺三极
工伤死亡
如何赔偿
答:
职工因工
死亡
,其近亲属按照下列
规定
从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜