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劳动法对工伤的定义
劳动合同法关于工伤
赔偿有哪些规定
答:
劳动法对工伤的
赔偿的规定有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。【法律依据】《工伤保险条例...
劳动法的工伤
赔偿标准是什么
答:
5至6级为大部分丧失
劳动
能力,享受待遇:一次性伤残补助金;单位无法安排工作的,有两种解决办法:一是按月支付伤残津贴,直到退休;二是经职工本人提出,可以解除劳动关系,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定。7至10级为部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金...
劳动法对
临时雇佣工意外伤害的规定
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在...
《
劳动法
》中的
工伤
规定的赔偿标准是什么
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
劳动
保障行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系...
劳动法关于工伤
赔偿标准是怎样的?
答:
一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
劳动法关于工伤
赔偿标准是怎样的?劳动法工伤赔偿标准是:(一)一级至四级工伤伤残待遇 标准:(1)支付一次性伤残补助金:一级...
按照我们
劳动法
有关规定
工伤
保险实行
答:
劳动法
中没有
对于工伤的
明确规定,相关规定请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
《
劳动法
》对负
工伤
是
怎么
规定的
答:
第一条 为保障企业职工在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散
工伤
风险,促进安全生产,预防工伤事故,根据《
劳动法
》和国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称...
工伤
赔偿标准是
劳动法
规定的吗
答:
1.
工伤
赔偿标准是
劳动法
规定的2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤...
劳动法
中有关危及工人生命安全的
劳动工伤
责任认定
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《
工伤
保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动
监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
劳动法工伤
赔偿标准是怎样的
答:
工伤
职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,...
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