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劳动法对工伤的定义
中国
劳动法工伤
赔偿标准是怎样的?
答:
劳动
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(四)工亡待遇标准:1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配...
劳动法
中
对工伤
假是
怎么
规定的?
答:
1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,...
《
劳动法
》规定的
工伤
工资是
怎么
计算的?
答:
劳动法
中
对于工伤
工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。\x0d\x0a具体参考《工伤保险条例》如下:\x0d\x0a第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
新
劳动法工伤
赔偿的标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为...
新
劳动法工伤
赔偿的标准是怎样的
答:
(三)交通费、食宿费《
工伤
保险条例》第三十条 第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (四)康复治疗费《工伤保险条例》第三十条 第六款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费《工伤保险条例》第三十二条 ,因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定...
工伤劳动法
是怎样赔偿的
答:
参看地方停工留薪期分类目录或由
劳动
能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5. 停工留薪期护理费生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理费标准参看《最高人民法院
关于
...
劳动法的工伤
赔偿标准是什么
答:
(四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从
工伤
保险基金支付。(五)辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六) 停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
劳动法关于工伤
赔偿标准
视频时间 01:46
劳动法
单选不参加
工伤
保险的人有哪些
答:
劳动法
中没有
对于工伤的
明确规定,相关规定请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
劳动法工伤
调岗规定
答:
在工伤调岗过程中,员工享有以下权益:1.知情权:员工有权了解工伤认定结果、调岗方案及新岗位的相关信息。2.表达权:员工有权对调岗方案提出意见和建议,并与用人单位进行协商。3.申诉权:如员工对调岗方案有异议,可向有关部门提出申诉,维护自身合法权益。综上所述:
劳动法关于工伤
调岗的规定旨在...
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