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劳动法对工伤的有关规定
工伤
认定情形汇总(29种)
答:
([2006]行他字第17号)认为,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《
劳动法
》和《
工伤
保险条例》
的有关规定
认定是否构成工伤。
2020年新
劳动法
上下班
工伤
答:
根据
劳动法的规定
,员工在上下班途中因非本人主要责任造成的交通事故都认定为
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关
的预备性或者收尾性工作受到事故...
新
劳动法
上下班
工伤
答:
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例
的有关规定
享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残...
劳动法关于
员工失误扣款
的规定
答:
11、工资支付保障:用人单位克扣或无故拖欠工资报酬、支付工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予经济补偿的,由劳动保障行政部门责令支付,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。违反
劳动法关于
劳动合同
规定
的赔偿办法:劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人...
劳动法规定工伤
休息多少天
答:
劳动者在工作时间、工作地点受伤了,我们一般会认定为受工伤,
劳动法规定劳动
者受工伤是应该休假的,那
劳动法规定工伤
休息多少天呢?以下就是为大家整理
的相关
资料,供大家阅读、了解希望对大家有所帮助。 一、劳动法规定工伤休息多少天 《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
按照我们
劳动法有关规定工伤
保险实行
答:
劳动法中
没有
对于工伤的
明确规定,
相关规定
请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
工伤劳动法关于
上班时间,和上班途中是怎么
规定
的
答:
按《工伤保险条例》第十四条(六)项
规定
,
劳动
者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我
工伤的
上下班途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的时间之内,往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
员工上下班发生意外在
劳动法
上公司有责任吗
答:
员工属于
劳动
法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据
相关
法律
规定
用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费。
新
劳动法关于工伤
假期
规定
答:
你可以找就诊医院开具有关治疗和休息的建议,拿到公司人事部,如果公司不遵守,可以去
劳动
局投诉。一、
工伤
假期的定义 工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。二、工伤假的核定 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具
的有关
治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际...
劳动法对工伤的
赔偿
规定
答:
“1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤
医疗待遇;2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家
规定
的标准从工伤保险基金支付;等等。”...
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