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劳动法对工伤的有关规定
工伤
职工调岗有何
规定
答:
工伤
职工调岗有何
规定
,在工作过程中,有的人因为一些事情不幸受伤了,然后又不能从事原来的工作了,很多公司会适当的调整工作岗位,那工伤职工调岗有何规定,以下是我整理
的相关
内容,一起来看看吧。 工伤职工调岗有何规定1 工伤后造成伤残,
劳动
者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按工...
工伤
纠纷概述
答:
其次,如果对行政复议结果仍然不满意,他们有权进一步提起行政诉讼。这意味着,
对于工伤
认定的争议和待遇争议,行政复议是诉讼的前置程序,未经复议就直接起诉通常会被法院拒绝。最后,如果
关于工伤
待遇的争议涉及调解、仲裁或民事诉讼,可以依据《工伤保险条例》和《
劳动法
》
的规定
进行。职工与用人单位之间的...
新
劳动法
第47,48,82,87条要怎样才适用呢?
答:
第十三条 用人单位与劳动者不得在
劳动合同法
第四十四条
规定的
劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地
的有关规定
执行;用人单位注册地...
工伤
保险制度的覆盖范围包括哪些,如何缴纳工
答:
但在具体实施过程
中
有很多弊端和问题显现出来:
工伤
职工不能及时得到赔偿金,有的甚至在法律上找不到救济的途径,严重影响了劳动关系的和谐,不利于社会稳定。一、我国现行工伤保险制度存在的问题(一)强制措施力度不够。1、对用人单位不办社会保险缺乏硬性制裁措施。我国《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《条例》都明确
规定
...
2019年河南省新
工伤
保险条例全文
答:
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进
工伤
预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国
劳动法
》、国务院《工伤保险条例》及
有关
法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业...
《
劳动法
》
关于
临时用工是如何
规定
的,是否需要签劳动合同和缴纳社保?若...
答:
临时工时需要签订劳动合同和缴纳社保。根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
转嫁
工伤
责任租赁协议对工人是否有效
答:
根据《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第15条
规定
,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生
工伤的
,...
《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》 在
劳动法
里吗
答:
\x0d\x0a第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
有关规定
执行。\x0d\x0a第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由
劳动
鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度...
劳动法中
关于婚假、产假、
工伤
假、病假等假期期间工资
规定
答:
《人口与计划生育法》
规定
,任何用人单位的职工接受计划生育手术,享受国家规定的休假。各省、自治区、直辖市人大常委会通过的计划生育条例,基本上对节育假作了具体规定。6、女职工哺乳假 《女职工
劳动
保护规定》规定,任何用人单位
对有
不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)...
员工下班途中发生交通事故多长时间以内算
工伤
答:
没有明确
规定
的时间的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。详情如下:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动...
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