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劳动法拖欠工资的规定85条
拖欠工资
怎么处理
答:
(一)克扣或无故
拖欠劳动
者
工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。《
劳动合同法
》第
85条
对此问题作出了新
的规定
,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准...
如何举报
拖欠工资的
公司
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬的
;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九
条规定
,用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,可以向...
欠薪仲裁后,企业仍不支付,可否按《
劳动合同法
》》
85条
之
规定
要求...
答:
最开始你是先去
劳动
监察部门投诉举报,要求支付
工资
,经过监察部门还没有得到解决,这时再去申请劳动仲裁,可以主张50%的赔偿金。你未经过这一前提程序,直接主张加付赔偿金的,法院是不予支持的。
拖欠工资
多久可以要求赔偿,拖欠工资怎么赔偿
视频时间 01:20
新
劳动法
拖多长时间才算
拖欠工资
?
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对
拖欠
和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班
工资的
,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第
85条规定
解决。不同的是前者...
你好,我在超市做促销员,公司现
拖欠
我两个月
工资
,我给公司相关负责人都追...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬的
;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力...
公司
拖欠工资
怎么办
答:
(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。《
劳动合同法
》第
85条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
工资拖欠
求助热线
答:
(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。《
劳动法
》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第
85条
用人...
劳动法
第
85条
答:
”新
劳动法
新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细
规定
,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月...
五一新的
劳动法拖欠工资的
怎么处理
答:
用人单位违反《
劳动法
》第50、91条,《
劳动合同法
》第30、
85条
,《
工资
支付暂行规定》第5~9条,劳部发〔1995〕226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》三~四,《劳动法意见》63~64、91
规定拖欠
劳动者的工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法...
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