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劳动法最新规定全勤
劳动法规定
休年假要扣
全勤
吗?
答:
请年休假的员工可以拿当月
全勤
奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入) ,不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...
国家
劳动法
中
全勤
奖是当月发吗,还是可以作为一年的年终奖发
答:
劳动法
中没有对
全勤
奖的
规定
,这个灵活度是可以由公司制订制度和规定的,看公司有没有相关的政策和制度。另外任何关于员工收入的变动的政策和制度,按法律规定是要走工会或员工代表大会确定,如果没有,可以到劳动局申请仲裁。
不满
全勤
的情况下怎么计算工资
答:
工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
劳动法规定
员工工资
答:
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 用人单位是否实行,以及的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办 法
规 定
。 由此得知,在我国的
劳动法
或者是
劳动合同法
当中全部都没有关于
全勤
的详细
规定
,一般全勤奖都是由公司内部自己的...
劳动法
病假须扣
全勤
奖吗
答:
来源法律咨询:网页链接 用人单位是否实行,以及的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法
规定
。综上所述,关于工龄工资和
全勤
奖发现金能扣税吗,其实,我国的法律规定,工龄工资和全勤奖应当属于征税对象,但是,加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资。另外,
劳动法
没有规定员工...
...月上班28天,
全勤
,加班工资按
劳动法规定
计算,无节假日上班,工资是...
答:
底薪1510,上班12个小时,月上班28天,
全勤
,加班工资按
劳动法规定
计算,无节假日上班,工资是多少?用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
劳动法
请病假有
全勤
吗
答:
来源法律咨询:网页链接 用人单位是否实行,以及的计算方式,是企业自主权,由用人单位依法制定的工资分配办法
规定
。综上所述,关于工龄工资和
全勤
奖发现金能扣税吗,其实,我国的法律规定,工龄工资和全勤奖应当属于征税对象,但是,加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资。另外,
劳动法
没有规定员工...
据说
劳动法规定
不准扣员工工资,那么违返公司规章制度的要扣工资怎么写...
答:
1. 例如,公司可以增设
全勤
奖,
规定
迟到一次扣除5元,累计三次则扣除全勤奖。2. 这样的规定应当明确写在
劳动
合同中,并在员工入职时进行公示。3. 劳动合同应明确指出员工需遵守公司规章制度,公司有权对违反规定的员工实施合理的经济处罚。4. 为减少员工不满,应确保奖励与处罚并行,同时可将处罚部分...
加班迟到扣
全勤
违不违反
劳动法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。青岛律师网页链接《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并...
按
劳动法
条例幼师实习生有安全奖和
全勤
奖的福利吗
答:
劳动法
无具体
规定
企业是否必须设立
全勤
奖。全勤奖是企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。没有任何法律法规对全勤有任何规定,有的单位有全勤奖,有的单位没有全勤奖。全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求。
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