00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法薪资相关规定
劳动法
年假规定及
薪资规定
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
最低
工资规定
视频时间 03:20
...
工资
是打折扣的。请问合理吗,
劳动法
有这样的
规定
吗?
答:
(三)劳动者在试用期
的工资
,本条实际上
规定
了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。一般情况下,试用期的
薪资
比正式薪资低是很正常的,但是不能低于当地的最低薪资标准,这个是需要注意的,否则就不合法。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第...
劳动法
中
工资
包括绩效工资吗
答:
法律分析:绩效
工资
不在最低工资标准内。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种
薪资
标准与
劳动法
中所
规定
的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动...
工资
怎么算一个月
答:
以上就是小编为大家解答的关于不满一月如何支付
工资
的
相关
内容,相信大家已经清楚了解了。总结一下,我们应该根据相关的 法律法规 和当地部门的
规定
,维护自己的权益。再者,如果您还有其他疑问,都可以到 咨询,我们专业的律师团队都会详细为您解答。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十七条 用人单...
新
劳动法
,请病假二十天
工资
怎么样算
答:
劳动法
病假
工资规定
—病假工资计算公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。法律分析1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的...
劳动法
中
规定
的“
工资
”都包括哪些?
答:
工资是用人单位按照法律法规的
规定
和
劳动
合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付
的工资
;(2)实行结构工资制...
劳动法
给员工调岗降薪合法吗
答:
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《
劳动合同法
》
规定
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
中国
劳动法
答:
2是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;3是社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
劳动法
中
的工资
是指用人单位根据国家有关
规定
或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,根据国家...
劳动法规定
一个月正常工作是几天?
答:
按照法律的
规定
,
劳动法
的计算
薪资
的时间,平均每个月工作时间是21.75天。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法工资条规定
劳动法工资发放相关规定
合同工工资发放规定
劳动合同法关于工资的规定
工资发放新规定
劳动法工人工资
劳动法最低工资标准
公休4天底薪除以30还是26
劳动法中关于薪酬的条款