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劳动法规定每天工作8小时
请问一下根据我国
劳动法规定
每周几个工作日,
每天工作
几
小时
答:
我国目前实行
每天工作8小时
,每周工作40小时工时制度。根据《
劳动法
》第三十八条、三十九条、《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条、第五条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第一条规定,我国目前实行劳动者
每日工作8小时
,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
每天工作8小时
,一周工作6天,算是违反
劳动法
吗
答:
每周工作6天,每天
8小时
,每周上班时长总共48小时,违反了
劳动法
关于工作时间的
规定
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法规定一天工作
几
小时
最合适?
视频时间 00:44
劳动法规定
一周的
工作
时间多少
小时
?
视频时间 01:45
每天工作8小时
是否违反
劳动法
?
答:
1866年,第一届日内瓦国际会议提出
八小时工作
制度,世界各国普遍实行八小时工作制,国家实行工人
每天工作
不超过
8小时
,平均每周工作不超过44小时的工作制度。从《
劳动法
》的规定可以看出,虽然中国大多数公司不实行上午9点到下午5点的工作时间安排,但没有严格
规定工作
时间和下班时间,因此,目前大多数公司都...
根据劳动法和
劳动合同法规定
,兼职的
工作
时间
每天
可以超过
8小时
么?
答:
第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府
规定
的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。依据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
996
工作
制违反法律
规定
吗?
答:
996工作制违法:根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过法律也规定,劳动者
每日工作
时间不超过
8小时
平均每周...
劳动法规定
的
上班
时间
每天
是多少
小时
?
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,正常工资每日不超过
8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
每天工作8小时
、每个月休息4天、超出
劳动法
的
规定
了吗?
答:
劳动法规定
,
每天工作8小时
,超出时间算加班,每周工作40小时,超出时间同样算加班,现在一般公司都实行的是5天8小时制。那你每周超过40小时的上班时间就算加班时间,可以要求公司按加班工资给你算!平时加班按你工资150%,休息日加班按你工资的200%计算!同样的,你们公司每周加班时间没有超过36小时,也就...
劳动法规定每日工作8小时
包括吃饭时间吗
答:
《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条 职工
每日工作8小时
、每周工作40小时。江苏省
劳动
和社会保障厅《关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复 》无锡市劳动局:你局《关于企业职工三班制工作时间有关问题的请示》(锡劳安〔2000〕24号)收悉,经研究,现答复如下:一、
法定工作
时间是指法律
法
...
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