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劳动法试用期员工离职规定
试用期
期间
辞职
,用办
离职
手续吗?经理说最快也得一周让我走,可是
劳动法
...
答:
用人单位不受理劳动者
离职
申请时,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位,然后三天后离职属于合法。根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
临时工
劳动法辞职规定
7天
答:
这样的临时工
辞职的
话应该按照
试用期
的
规定
,提前三天向用人单位
提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以
离职
了。 2、签订了
劳动
合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。 3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动...
急!!
试用期
提前三天
辞职
是指3个工作日还是3个自然日?新
劳动法
没有明确...
答:
三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。该法律
规定
是在《中华人民共和国
劳动合同法
》中规定的,并不是在《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
劳动法 试用期辞职
我看到的都是
员工
想辞职,请问试用期单位辞退员工,就...
答:
劳动
法规
规定
:用人单位
试用期
辞退
员工
,不需支付经济补偿金。现在很多的民企、私企都是6天工作制,劳动部门只要他们没闹出什么大的违纪动静,一般是‘睁只眼,闭只眼’,不会怎么去管的。所以,你能结算到的就是你实际在用人单位出勤天数的工资,别的都没有。如果现在还没结给你,你可以问一下单位...
劳动法规定试用期员工
上了17天班可以
离职
吗?
答:
可以 《
劳动合同法
》第三十七条
规定
:1 “劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、交接问题。工作交接是人力资源部门考虑的问题,和你没关系,除非你能接触到公司的技术、图纸、会计账簿等重要文件。3、工资问题。工资是要照发的,只是没有经济补偿金。
有
劳动法规定试用期辞职
必须要提前七天写
离职
才可以结算工资吗,我所在...
答:
如上
辞职
,公司不允许你的违反
劳动法
的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)依据:《
劳动合同法
》第三十七条
规定
, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期员工辞职
未批准可以离职吗?
答:
试用期员工辞职
未批准可以离职吗?试用期员工辞职未批准是可以离职的,只要提前跟公司提出离职申请,就可以离职的,因为试用期跟公司没有签订
劳动
合同,是可以直接离职的!所以试用期员工辞职未批准可以离职的!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
新的
劳动法规定
了:在
试用期
公司可以开除新
员工
吗?
答:
在
试用期
公司可以开除新
员工
,只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
劳动法规定试用期
内
辞职
最多扣百分之多少的工资?
答:
劳动法
没有具体
规定试用期
内辞职工资最多能扣除百分之多少。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。也就是说试用期内
辞职的
,
辞职员工
的工资不能...
急!!!请问,
劳动法
有
规定试用期
的
员工离职
的话工资要扣除一半??_百度知...
答:
“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”工资的话是按照你在单位工作的时间,工作到哪天结算到哪天,没有
试用期离职
工资扣除一半的说法,如果你单位无故克扣你工资的话,按
劳动合同法
的
规定
,是要支付经济补偿金的。你可以到当地的劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
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