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劳动法题目及答案分析简答题
管理学华为裁员的案例
分析和答案
答:
今年6月经全国人大常委会审议通过的“新
劳动法
”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工。有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这
答案
也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```...
河南
劳动法
自考复习的重点章节是哪些?
答:
自考命题一般不会超过考试大纲和教材,为的就是让每道题考生都有能力答出来,查看考生是否复习到位。3.自考试题类别 自考试题分为主观性
试题和
客观性试题两种类型。有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握,
答案
固定,都是教材中的知识点。有
简答题
、论述题等。主要考验的是学生
分析
问题...
002哪些人适用《
劳动法
》?——《企业劳动关系实务操作300问》求
答案
答:
《
劳动法
》的调整对象是劳动关系。这里的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工,属于《劳动法》调整对象的劳动者包括:1)与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)间形成劳动关系的劳动者。2)与国家机关、事业...
社工考试考什么
答:
满分为100分。试卷内容涉及范围较广,既有有关社会工作的时政热点,也有国务院发布的条例、意见等内容;既涉及民法,也涉及到
劳动法
、
劳动合同法
、人口与计划生育法等;既有需要识记的题目,也有案例
分析题目
,考生要把握最新的考试动态,熟悉相关的法律法规,并能够将理论运用到实际案例的分析。另外,需要特别...
劳动法
规定对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行什么
答:
健康检查。“
劳动法
规定对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行什么”出自《劳动法》相关规定,这是一道
简答题
,根据所学法律知识得知,
答案
为:健康检查。
哪有08年山东省公务员考试行测真题的
答案
答:
我也去
答题
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答案
及解析 第一部分 言语理解与表达 1.B【解析】通过阅读文段,可知文意重点在于强调“但”之后的内容,即“运动能够积蓄力量”。再由“每天锻炼一小时”与“健康工作五十年,幸福生活一辈子”是因果关系,可推出“运动的意义和作用”是文段的主旨。故本题正确选项为B...
劳动
合同法律制度论文
答:
分析劳动
合同的合意过程,形成对劳动合同法律构造的实 质判断,并在此基础上分析劳动合同对劳动关系运行的可 能影响。二、劳动合同法律构造分析 (一)劳动合同合意基础的再认识———以劳动合同的 定义分析为路径 劳动合同的定义在各国立法文件中表述各异:《中华人民共和国
劳动法
》第16条规定:“劳动合同是...
民法典关于
劳动法
的规定
答:
法律
分析
:一、当事人的主体资格问题 《
劳动法
》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。”根据上述规定,劳动合同的双方当事人是劳动者和用人单位。但是,哪些自然人属于劳动者,哪些用工主体可以成为用人单位呢?《民法典》第...
急需09年4月全国自考
劳动法答案
答:
这到哪找去啊?你把题发上来帮你答吧。
劳动
法学一考通最新版图书目录
答:
名师导学与历年考点第一章:
劳动法
的概念和调整对象 - 重难点解析,同步练习与
答案
第二章:劳动法的产生和发展 - 历年考题详解第三章:国际劳动法立法 - 知识结构与历年考题从第三章开始,每一章都包含以下内容:第四章:劳动法的地位、体系等 - 重难点
分析
与练习第五章:劳动者的权利义务 - 名师...
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