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劳动纠纷经济补偿金诉讼时效
合同已到期三个月没续签合同,员工辞职需要什么手续?
答:
劳动
合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有
经济补偿金
的。徐丽慧律师解析:劳动合同到期后不续签离职,处理方式是:一、劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原...
劳动
合同到期,公司不续签,请问
经济补偿金
是按基本工资计算还是实际收 ...
答:
和公司每年一签的
劳动
合同就有一条内容是:绩效、补贴不计入
经济补偿金
。这一条违法,属于无效条款。如果公司坚持只按基本工资赔偿,请找劳动局仲裁或者起诉公司。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
合同到期不续签的,公司要不要支付
经济补偿金
?
答:
这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付
劳动
者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工...
劳动
合同过期没签辞职了能索赔吗
答:
没签书面
劳动
合同的双倍工资差额适用1年的
诉讼时效
,自应当签订书面劳动合同之日起算,可能会不支持双倍工资;但是经过再起诉到合肥法院,判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。 2、没签劳动合同的
经济补偿金
根据《劳动合同法》...
申请仲裁后,工资给了,不给
经济补偿金
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。 如果劳动仲裁胜诉,单位却不给钱怎么办?在劳动仲裁胜诉之后用人单位却不按照结果来执行,劳动者可以通过其它方式来维权。劳动者遇到了如果劳动仲裁胜诉单位不给钱的情况该怎么样解决,遇到难题可以找...
劳动
合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,还有得...
答:
劳动
合同到期,用人单位提出不续签劳动合同,应该支付
经济补偿
或
赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
公司不续签合同,自己找到了工作,提前离职有赔偿吗
答:
所以即使仲裁委以超过
诉讼时效
不支持双倍工资,起诉到法院后也会支持。 2、没签
劳动
合同的
经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定,因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的,劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;用人单位违法...
超过
劳动
仲裁
时效
,索要
经济补偿金
是否可以直接起诉,不用经过劳动仲裁委...
答:
不能,
劳动
仲裁是前置程序,不能直接起诉,过了
诉讼时效
,无法得到保障。
国企被辞退有没有
补偿
答:
综上所述,被国企辞退是有补偿的,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。从理论上来说,被公司辞退产生纠纷属于
劳动争议
,而劳动争议属于民事
诉讼
范围。那么按照法律要求,必须自己主动提出上诉,才有可能得到...
公司欠员工钱不还怎么办最有效的方法
视频时间 01:03
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