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勒温提出了三种领导方式
领导
理论包括哪些类型
答:
勒温的三种领导方式
理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
领导
理论包括哪些类型
答:
勒温的三种领导方式
理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
根据指挥行为和支持行为
的
强弱,
领导
风格分几种
答:
勒温
能够注意到
领导者
的风格对组织氛围和工作绩效的影响,区分出领导者的不同风格和特性并以实验的
方式
加以验证,这对实际管理工作和有关研究非常有意义。许多后续的理论都是从勒温的理论发展而来的。例如坦南鲍姆和施米特的领导行为连续体理论就是为解决勒温等人的研究中
提出的
问题而提出的理论。但是,勒温...
领导
理论
的
研究成果
答:
由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:
勒温的三种领导方式
理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论...
西方
领导
理论
的
主要流派及其理论有哪些?
答:
行为理论在对领导行为的基本倾向进行划分的基础上,分析不同领导风格和领导行为对领导绩效的影响。这一理论的主要代表人物有斯多基尔、
勒温
、利克特、坦南鲍姆、布莱克和莫顿等。主要成果有:领导行为四分图理论,
三种领导方式
理论,领导“连续带”模式,四制度领导模式,管理方格图理论等。 3、权威论阶段...
统一团队目标与个人目标的重要性
答:
管理者与团队成员共同建立目标,融团队目标与个人目标于一体,使个人目标与团队目标高度一致,可以大大提高团队的生产效率。2. 良好的团队内部管理。(1)领导。在
领导方式
上,根据前文提到
勒温的
经典实验,要增强团队凝聚力,应较多地采取民主型领导方式,在团队决策上应共商共议,力求最大限度反映民意,切忌独断...
如何提升团队管理的管理能力
答:
除了上述
三个
方面以外,定期检查目标进展情况;运用过程目标、表现目标以及成绩目标的组合;利用短期的目标实现长期的目标;设立团队与个人的表现目标等等都有利于团队凝聚力的培育。 2. 良好的团队内部管理。 (1)领导。在
领导方式
上,根据前文提到
勒温的
经典实验,要增强团队凝聚力,应较多地采取民主型领导方式,在团队决策...
提出
需要层次理论的心理学家是()。
答:
B项:
勒温
是美国著名心理学家,社会心理学的先驱,以研究人类动机和团体动力学而著名。勒温将教师的
领导方式
分为专制型、民主型和放任型
三种
类型。与题干不符,排除。C项:罗杰斯从人本主义出发
提出的
“以学生为中心”的主张,使美国教育心理学开始重视研究教学中的社会心理因素。与题干不符,排除。故...
如何制定决策及试题答案51
答:
(一)单选题1.20、20、按照
勒温的三种
极端的领导作风理论,工作效率最高的是(B)。(A)放任式
领导方式
(B)开明集权式领导方式(C)民主式领导方式(D)专制式的领导方式难度:易分值:4.02.7、针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是(C)。(A)程序化决策(B)风险型决策(C...
什么促进了
领导
行为理论
的
发展
答:
风格类型理论。领导理论的一种。其经典研究始于1939年
勒温
及其弟子关于专制、民主、放任
三种领导
风格对工作效率及群体内人际关系、成员满意度影响的实验。研究结果揭示了不同领导风格的优劣。
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