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勒温的三种领导风格是什么
西方
领导
理论的发展大致分为
三个
阶段,哪个理论阶段侧重于研究领导行为...
答:
第二个,20世纪40年代到60年代的行为论阶段,研究人员把目光转向领导者的行为上,
勒温
(Lewin)和利普特(Lippit)等学者认为,领导者不是天生造就的,而是后天培养、塑造和形成的,通过对有效的领导行为模式和
领导风格
的研究,可以按照一些精心设计的培训项目把有效的领导行为模式移植到其他人身上,使之也...
领导风格
类型理论实验研究
答:
勒温
等人通过一项实验探索了不同
的领导风格
对青少年课外兴趣小组绩效的影响。他们在实验中训练了不同类型的领导者,包括放任型、专制型和民主型,让他们分别指导一组组在年龄、人格特征、智商等多方面均衡的青少年手工制作面具的小组。研究结果显示,放任型领导者管理的团队表现相对较差,而专制型和民主型领导...
试论述
领导
行为
风格
理论。
答:
【答案】:领导行为风格理论。 领导行为风格理论强调具体的行为方式,注重通过训练培养相应的行为风格,因此看重的是后天的教育。主要包括:俄亥俄模式、密西根模型、管理方格模型和
勒温的领导风格
理论。 (1)俄亥俄模式:指的是由俄亥俄州立大学的学者们归纳出来两类领导行为:工作管理和 关心人。这两类行为...
社会心理气氛的西方的研究
答:
1937年和1938年在德国心理学家K.
勒温
指导下,R.利皮特和R.怀特作了两个关于领导方式与社会心理气氛的关系的实验:将一些10来岁的男孩分成几组,每组由一个成年人领导,并要求这些成年人用不同
的领导风格
(专制的、民主的和放纵的)指导孩子们的活动。专制型领导意味着高度集权的统治,群体成员无权参与...
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