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包括但不限于固定工作地点
劳动合同上的
工作地点
可以
不限制
吗?
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方
。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其...
劳动合同约定
工作地点
包括但不限于
答:
法律主观:履行
地点
不明确的,如果是给付货币,在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的,在不动产所在地履行。其他标的在履行义务一方的所在地履行。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能...
劳动合同
包括但不限于
东莞是什么意思?
答:
这应该是劳动合同书上的条款内容吧。是规定
工作地点
的。但这种模糊条款是不合法的。《劳动合同法》上明确要求,劳动合同书要写明具体工作地点的。你可以和单位协商,如果单位强制执行,那就要么不签,要么拿这份劳动合同书到当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁。人社局咨询电话12333。《劳动合同法》...
包含但不限于
这句话是什么意思
答:
“
包括但不限于
”通俗的理解就是肯定包括指定的内容,但不仅仅限于指定的内容,还可以超出指定的内容。但不仅仅只有这几种情况,还有其他一些在性质上相同或相似但没有列明出来的情况。这里需要强调的是没有列明出来的事项只能是与已经列明的事项在性质上相同或相似的,才能包括在内。双方的意思都表示...
合同中
包括但不限于
怎么理解
答:
包括但不限于
是合同条款中常用的兜底术语,是不穷尽列举。而你的合同条款中“包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等”,是指,除了列举的基本工资、加班工资、奖金,还不限于这些,可能还有其他的项目。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式...
包括但不限于
是什么意思
答:
“
包括但不限于
”就是包括于这个范围但是又不局限于这个范围,可以超出于这个范围的意思。
包括
且
不限于
什么意思
答:
“
包括但不限于
”包括就是把所列的内容包括了,但是,不限于这些所列的内容,意思是说可能有其他情况存在也在包括之列。 例如 香水的牌子包括但不限于 这些 夏纳尔、chanel、雅顿、anna sui。 要比较容易理解的话, 可以这样念 香水的牌子包括 夏纳尔、chanel、雅顿、anna sui,但不限于这些。问题...
协议中的"
包括但不限于
"是什么意思
答:
“
包括但不限于
”这是利用这种方法,后面通常会列举几种情况,意思是包括后面所列明的几种情况,但不仅仅只有这几种情况,还有其他一些在性质上相同或相似但没有列明出来的情况。这里需要强调的是没有列明出来的事项只能是与已经列明的事项在性质上相同或相似的,才能包括在内。双方的意思都表示一致而...
包括但不限于
是怎么理解
答:
包括但不限于
是合同条款中,常用的兜底术语,是不穷尽列举。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、
地点
和方式;...
包括但不限于
是什么意思
答:
包括但不限于
是指双方在合同中没有明确约定,事后发生纠纷时可以依照法律规定、口头约定、商业惯例等进行处理。合同的内容由当事人约定,处理合同纠纷,应当依照法律。法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第十条 处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,...
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