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北京市女工假
北京
产假158天发多少天补贴
答:
一、
北京
产假工资怎么发 一般来说,产假工资和生育津贴表面上看是一回事,生育
女工
产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴...
单位女职工人流术后有几天假
答:
单位女职工人流术后有几天假3 一、
女工
产假流产期的规定 我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前 假15天,系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;...
女工
产假法定休多少天
答:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。希望能帮助到您!给个采纳吧,谢谢你了!
女工
产假期间有工资吗
答:
法律分析:不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。根据我国相关法律中的规定,
女工
产假是带薪休假的,但此时单位不会一直都按照100%的工资比例来支付,而是根据女职工在单位的实际工作年限来计算应该支付给她的产假工资。法律依据:《中华人民共和国...
慌报
女工假
单位会开除吗?
答:
不能开除,属于违法行为。《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和降低工资的规定。你可以通过法律途径维护自己的合法权益。 32 ...
每月一天的
女工假
答:
法律主观:2017年
女工
产假工资如何发放,具体如下:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照...
请问下现在有没有关于
女工假
的规定?
答:
国务院《女职工劳动保护特别规定》http://www.gov.cn/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm。
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