00问答网
所有问题
当前搜索:
北京市女工假
北京
女职工保护条例
答:
第十二条 女职工禁忌从事劳动的范围和职业安全卫生标准,由市劳动保护监察机关根据《规定》和劳动部的有关规定,另行制定。第十三条 本规定具体执行中的问题,由市劳动局负责解释。第十四条 本规定自1990年1月1日起施行。1983年12月28日市人民政府转发的市劳动局《
北京市
企业
女工
劳动保护若干问题的...
女工
产假是否享受劳保
答:
可以,我国《劳动法》规定:第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
关于《子夜》的一些问题
答:
接着作为让步,吴收回成命,不开除姚,并安抚
女工
给予放假一天。吴荪甫依计而行,果然平息了罢工。屠维岳被起用后,暗中收买了带头罢工的姚金凤,瓦解了工潮但不久被其她女工得知,结果姚金风身败名裂,工潮复兴。屠维岳要吴荪甫假令开除姚金凤,女工们认为姚金凤被冤枉而坚决反对作为让步,吴荪甫不开除...
外企
女工
产假休多长时间?
答:
女工
产假休多长时间是法定的,且并不以内企或外企而有所区别。法律依据请参阅《女职工劳动保护特别规定》的如下规定:第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
女工
产假工资应该怎么样发放
答:
法律依据:《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定:产假,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。
女工
产假工资怎么发放
答:
《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 产假工资 规定:产假,工资应全拿。 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育 医疗费用 ; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。
女工
产假期间工资津贴
答:
你好。
女工
产假期间工资 津贴: 第一种:是用人单位为 女职工 缴纳 生育保险 的,女职工的的 产假 期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育 医疗费用 ; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有 社保 基金支付。 值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女...
比亚迪对
女工
产假怎么 安排的
答:
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为90 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15 天。”现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天...
北京
美华美咨询有限公司扣工资,逼迫怀孕7个月
女工
离职
答:
北京美华美咨询有限公司 法定代表人/负责人:高小英 行政区划:西城区 成立日期:1994-05-26 注册资本:511 万美元 经营期限自:1994-05-26 经营期限至:2019-05-26 登记机关:
北京市
工商行政管理局 企业状态:开业 地址/住所:北京市宣武区南菜园街2号巴盟宾馆303室 经营范围:商务咨询服务。
用算术方法
答:
一、原来,
女工
比男工多2/3,说明,女占总数的5/8,后来,女占总数的20/29,用20/29减去5/8,可得知45人占总数的几分之几 然后,一切简单 二、实际每小时行了30千米,那么行走20千米用了2/3小时 那么,当行到全程的2/3时,比预定行完全程的时间 少了 1/3小时 原计划 与 实际 的速度...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜