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医疗期到期后还请病假
病假
员工,
医疗期满
怎么办?
答:
也就是
病假
最短3个月,最长24个月。可是病假休满后,病情仍未好转怎么办?相信有很多病假员工都是这种情况吧。首先,单位会考虑给员工转岗,如果转岗
后还
不能从事新岗位工作,那按照法律规定,就可以和员工解除劳动合同了。当然不同的地域有时要求也不一样,比如有些地区要求员工进行劳动能力鉴定,劳动...
工伤鉴定出停工留薪
期满后
,还能
请病假
嘛?
答:
工伤鉴定出停工留薪
期满后
,如果伤情未回复的,还是可以
请病假
的。劳动者此时应当按照病休来确定其不能上班期间的法律性质,那么在病休期间的工资则按照病假工资计算。是可以请假的,单位有义务继续负责。法律分析工伤后,有一个法定的工伤
医疗期
,这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利,单位不能剥夺。...
病假
3个月满
了
还在治疗怎么办
答:
另外,根据《劳动合同法》第四十条的规定,员工劳动者患病在规定的
医疗期满后
不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同而且需要按照法律的规定 支付经济补偿金 。因此,单位以
请病假
时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据...
病假医疗期满
怎么办
答:
那么
病假医疗期满
怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,相信会对您有所帮助。一、病假医疗期满怎么办员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
病假到期
满后不能继续上班怎么办?
答:
病假到期
还不能继续上班就再去医院检查,如果医生确认不能上班就继续病假,直到完全康复。
国家规定的
病假医疗期
休完后,需要工作多久才能再休病假!
答:
国家没有14个月的规定,十年以上十五年以下应该是十二个月的
医疗期
,十二个月医疗期的按十八个月累计,所以得再干半年再凭医院开的病假条
请病假
,当然
了
,你病假休完可能就已经工作十五年了,医疗期就是十八个月了 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
病假医疗期满了还
不能上班怎么办
答:
一、
病假医疗期满了还
不能上班怎么办病假医疗期满了还不能上班处理办法是用人单位可以为员工另行安排工作岗位;如果员工也不能从事该岗位上的工作的,则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人,或者在额外支付给员工一个月工资后,与其解约。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形...
职工工伤
期满后请病假
公司能不能和员工解除劳动合同
答:
如果是因病
医疗期
、或工伤医疗期(薪工留薪期)内,用人单位单位不得解除劳动合同。劳动合同
期满
的,劳动合同也应追延到情形消失为止。
一次手术
病假
六个月用完
了
,二次手术还算病假吗,单位里承认算病假吗
答:
一次手术病假六个月用完了,如果在病假计算周期内,病假用完了,二次手术就不能再
请病假了
,可以向用人单位请事假的。病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
...可我现在得了癌症不能上班
了病假期
到了,单位现在要求我1上班或者解 ...
答:
看你的法定医疗期是否
到期
。如果法定
医疗期还
没满,那么可以让医生重新开病假单继续
请病假
,单位强行解除劳动合同的属于违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二...
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