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十三薪按基本工资还是综合薪资
教师
十三薪是
发
基本工资
吗?
答:
公务员之所以存在较大的中西部差距,主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发
十三薪和
年终考核绩效,但有绩效
工资
,有的财力比较好的地方参照地方公务员
标准
发放,有的
按照
公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多格、不合格以及因处分立案审查...
十三薪
到底是个什么东西?
答:
差距比较大。公务员之所以存在较大的中西部差距,主要也与这部分奖励有关。而事业单位不计发
十三薪和
年终考核绩效,但有绩效
工资
,有的财力比较好的地方参照地方公务员
标准
发放,有的
按照
公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多 ...
十三薪
怎么计算和发放
答:
1、“
十三薪
”不是国家强制规定的员工
薪酬福利
制度。通常可以理解为企业在年终多发一个月的
工资
作为对员工的激励。十三薪的具体计算方法,完全要看企业规章或劳动合同约定。有的企业以自然月计算。2、有的企业十三薪等同于额外的工资,属于普惠性的薪酬收入,类似于福利,不影响年终绩效奖金的正常发放,而...
员工的
十三薪是
什么,一般什么时候发放比较合适
答:
十三薪的意思就是第十三个月的
工资
,一般来说是发放底薪,会在年会后或者是年会前发放,不过具体发放时间每个公司都是不一样的。可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。年终奖
和十三薪
的区别就在于,年终奖
是按照
绩效去考核的,有一些...
十三薪
计算公式
答:
年底双薪
就是把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末来发。“
十三薪
”是当下部分企业为提高自身薪酬吸引力而采取的一种企业薪酬制度。要明确以下几个要点:1、“十三薪”不是国家强制规定的员工
薪酬福利
制度。通常可以理解为企业在年终多发一个月的
工资
作为对员工的激励。十三薪的具体计算方法,完全要...
十三薪
怎么算
工资
答:
13薪工资
=
月薪
/12*工作月份的公式进行计算。【
十三薪
怎么计算和发放
答:
十三薪是
什么 十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13薪
就
是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(
按照
国家有关规定...
13薪
的
工资是
怎么计算的
答:
13薪工资
=
月薪
/12*工作月份的公式进行计算。【
十三薪是
劳动法规定的吗2023
答:
2. 根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。3. 劳动法规定,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,同时实行
最低工资
保障,并随着经济发展逐步提高工资水平。用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益,自主确定分配方式
和工资
水平。关于“
十三
...
十三薪
怎么计算和发放
答:
十三薪是
指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,“十三薪”就
是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(
按照
国家有关规定,单位为其...
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