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十八岁上班吗
17
周岁
可以
上班
么
答:
17周岁可以
上班
。不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满
十八周岁
属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16...
17岁可以打工吗
答:
二、孩子16
岁上班
算童工吗 孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定,未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满
十八周岁
的劳动者。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁...
16
岁
可以
上班吗
合法吗
答:
年满16周岁工作合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满
十八周岁
的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。用人单位应按下列要求对未成年工进行健康检查:1、安排...
招收未满
十八岁
未成年
上班
违法吗
答:
不违法,合法的,未成年工,是指年满十六周岁未满
十八周岁
的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,履行一定程序才得以允许。...
18岁
就出来工作好吗?
答:
说实话!不小了,我也是
十八岁
出来打工的,我初中上完了就上了两年中专 我很后悔我上的中专,简直浪费了,我现在二十了出来两年了。你可以找你喜欢的事情做一做,看能不能做得来,不过技术还是很重要的。祝你前途一片光明
年满17
周岁
可以
上班
不?
答:
法律分析:年满17周岁可以
上班
。满16周岁,未满
18周岁
属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满
十八周岁
的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
17
周岁
可以
上班吗
答:
法律分析:可以
上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满
18岁
属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
16
周岁
可以
上班吗
答:
16
周岁
不可以
上班
,属于童工,会有处罚,具体如下:1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。...
超市
上班
未满
十八岁
能进吗
答:
未满
18周岁
,已满16周岁就可以出去找工作。 用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,招用已满十六周岁未满
十八周岁
的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动强度等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 消费者实体店欺骗去哪里投诉 1、作为...
16
岁
算是童工吗?
上班
违法吗?
答:
根据《条例》规定可知,受伤职工认定为工伤必须证明其与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),因童工与用人单位间不存在劳动关系,故非法雇佣童工因工作原因受到伤亡不能被认定为工伤。
18周岁
以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为...
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