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十六周岁可以上班吗
孩子
16
岁
上班
算童工吗
答:
孩子16岁
上班
不算童工。我国法律上规定,未满
十六周岁
的用工为童工。通过劳动法的规定,孩子16岁上班是属于未成年工;未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、 民办非企业单位 或者 个体工商户 (以下统称用人单位)...
16
岁办健康证
上班
合法吗
答:
经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。综上所述,16岁办健康证
上班
是合法的。用人单位应根据健康检查结果安排其从事适合的劳动。【法律依据】:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满
十六周岁
的未成年人,或者...
16
岁在ktv
上班
违法吗
答:
聪慧智力和健康的体魄是家庭、学校以及全社会共同的神圣责任,也是保证社会主义事业后继有人和中华民族跻身于发达国家行列的具有战略意义的任务。【法律依据】:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、...
16岁可以
办健康证
上班吗
答:
16岁不能办健康证
上班
。根据查询相关公开信息显示,在《中华人民共和国劳动法》有相关规定,未满
十六周岁
的未成年人不得在企事业单位从事工作,十六周岁的未成年人是不能合法地参加正式的工作并办理健康证的。
未成年人能去
上班
么?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,未成年人是不能去
上班
的。我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八...
16
岁现在进厂能
上班吗
?
答:
根据法律规定年满
16周岁
能进工厂
上班
。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班,而单位接收的,单位就面临着处罚,因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。《禁止使用童工...
未成年工
上班
时间规定是怎么样的?
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等...
《劳动法》第几条规定年满
16周岁
以上
可以上班
答:
《劳动法》 第十五条 [童工规定]禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人 ,反之就是说
可以
使用满
16周岁
的 满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。
17岁的
可以上班吗
答:
法律分析:
可以
。童工是指不满
十六周岁
的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位...
17
岁可以上班吗
答:
17
岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁
以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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