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十六周岁可以上班吗
《劳动法》第几条规定年满
16周岁
以上
可以上班
答:
二、对于
十六周岁
以下。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,
可以
招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的...
16周岁上班
有什么限制吗?
答:
16周岁上班
的限制:法律规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而未成年工指的就是已满16周岁不满18周岁的未成年劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满
十六周岁
未满...
16岁可以
进厂
上班吗
答:
我国明确禁止不
可以
进厂
上班
的未成年人年龄为未满
16周岁
,而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,...
16岁可以
去北京做什么工作,16岁女孩去北京大的理发店
上班
能行么
答:
1、16岁女孩去北京大的理发店
上班
能行么16岁女孩去北京大的理发店上班能行。满
16周岁
是
可以
工作的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...
《劳动法》规定多少
岁可以上班
?
答:
《民法通则》第十一条 完全民事行为能力人十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,
可以
独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁以上
不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。从该法条中可以看出,十六周岁以上只要是靠自己的劳动收入作为生活来源...
17
岁可以上班吗
合法吗
答:
17
岁可以上班
,合法。1、根据法律规定,年满
十六周岁
的个体不再被视为童工,因此雇佣十七周岁的员工是合法的;2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动;3、雇佣十六至十八周岁的员工时,用人单位需向当地劳动部门备案;4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
劳动法规定几
岁可以
工作
答:
《民法通则》第十一条 完全民事行为能力人十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,
可以
独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁以上
不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。从该法条中可以看出,十六周岁以上只要是靠自己的劳动收入作为生活来源...
现在国家规定多大算是成年。
16周岁
能去
上班吗
?
答:
现在国家规定18岁为成年人,但是年满16岁是
可以
工作的,但不能从事危险或者过于繁重体力劳动的工作。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 ...
满
16周岁
打工违法吗?
答:
合法。任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
《劳动法》规定
16岁可以上班吗
?
答:
必须年满
十六周岁以上
,这里是周岁哦。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《民法总则》第十八条第二款规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动...
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