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半年前的辞职信还有效么
离职需要注意什么
答:
1、写
辞职信
并不是写
辞职申请
,申请是要双方达成一致才
有效
的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予
的辞职
权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果...
辞职信
拍照给领导
有用吗
答:
一、个人提出离职的情况1、如果用人单位有违法的现象出现,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违法现象的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这...
员工不想辞职,撕毁已签字
的辞职
报告
还有效吗
?
答:
如果把已经签字
的辞职
报告撕毁其实也是无效的。而且你这种行为很有可能已经触犯到法律问题。因为字本身是你自己签的。这个时候你单方面不认同。所以说员工的问题更大一些。
怎么证明一个月前交了
辞职信
因为现在辞职信一直在领导那里压着怕万一...
答:
你没有微信记录,或者通话记录,身边的同事有没有能证明的,这都是证据。
怎么证明一个月前交了
辞职信
因为现在辞职信一直在领导那里压着怕万一...
答:
领导耍赖不承认收到了你
的辞职信
,你可以带上朋友在交辞职信的时候留下视频或者语音证据,这样领导就没有办法不承认你有交过辞职信。
我在
以前的
单位离职了,工资老板说要
半年
以后才不对单位造成影响的情
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 相关法律法规依据: 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内
提前三日通知用人单位,可以...
公司要重新签合同,规定离职要提前三个月交
辞职
报告,合法么?
答:
公司重新与员工签订劳动合同,但要求员工提前三个月递交
辞职信
,是违法的。应该是公司下解除劳动合同通知,然后,按照劳动合同法规定支付经济补偿,才能重新签订劳动合同的。
邮政快递
辞职书
没有公证
有效吗
答:
劳动者通过邮政快递给用人单位邮寄
的辞职书
,没有公正是
有效
的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
我2015.12.31号交了
辞职信
。我忘记写离职时间了。那么2016.1.31号我...
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
...辞职信,递交的是其亲笔写
的辞职信
影像件
有效吗
?
答:
没
有效
。因为,《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定是要求书面来书写
辞职信
。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信、辞职报告、辞职通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人...
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