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半年前的辞职信还有效么
辞职信有效
期
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将
辞职申请
要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职书有效
期多长时间
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将
辞职申请
要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职书有效
期多长时间
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将
辞职申请
要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职书的有效
期是多长时间
答:
法律没有关于辞职报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将
辞职申请
要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。【法律依据】《劳动法》第31条劳动者解除...
辞职书有效
期多长时间
答:
法律没有关于辞职报告
有效
期的规定,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将
辞职申请
要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。【法律依据】《劳动法》第三十一条,劳动...
劳动法是否规定了
辞职书的有效
期?
答:
劳动法是没有规定
辞职书的有效
期。根据劳动法规定,解除和终止:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法规定,员工辞职的,需要提前30天通知公司,这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向...
合法
的辞职申请有效
期有多久?
答:
如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内
提前三日通知用人...
合法
的辞职申请有效
期有多久?
答:
如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内
提前三日通知用人...
合法
的辞职申请有效
期有多久?
答:
合法
的辞职申请有效
期有多久?员工书面提出辞职30日后,公司一直未作明确答复,但辞职信已经生效了,这时他完全可以离开公司,后来他继续上班,双方实际上是又继续履行了劳动合同,应视为公司未批准其辞职,而员工本人也收回了辞职申请,且公司也同意了,即双方在这个问题上已经事实上达成了合意,辞职信自然...
员工提出
的离职申请
两个月后再签批,
有效吗
?
答:
员工提出
的离职申请
两个月后再签批,是
有效
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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